子猫見ながら、エンジニア採用や組織づくりの情報交換しませんか？

現在は、 ①エンジニア、新卒、中途採用のコンサルティング ②自社のお金周り(全社の予算管理や経理など) ③人事制度作成や組織開発 などを担ってます！ 採用戦略の立案、採用要件の定義、採用工程の設計、教育体系の構築、研修設計、エージェントコントロールや面接など採用実務、ついでに面接官トレーニングや研修講師、基礎的なWEBマーケティングや採用広報戦略策定とディレクションなども可能。 直近は40人の新卒採用案件を0から設計・計画し、8人のチームで実行まで担いました。 例年よりも2ヶ月以上前倒しで採用活動を成功裏に終了しています。 エンジニア採用コンサル兼エージェントコントロールで介入前の3倍以上の書類通過数にしたり… 人事周りやってる方と採用や組織づくりについて情報交換したいです！ 子猫見せます！動物好き、ゲーム好き、採用目的の方も遠慮なくつながってください！

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  2021/05 -

  5,6社のコンサルティング 採用予算の策定、採用戦略立案、採用計画作成、実行管理までなんでも エージェントコントロールやDRの代行など下流まで エンジニア特化のエージェントリストなど作成していたり。 全社の予算作成と管理、経理など会社へのお金の出入りを監督したり、販管費の割合や使い方を考えたりしてます

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