Oktaが実践する自由な働き方「Dynamic Work」って？

この度はこちらのページをご覧いただきありがとうございます。 Oktaでは、すべての人のアイデンティティとアクセスを安全に管理するためのベンダーニュートラルなクラウドサービスを全世界で17,000社以上に提供しており、2020年9月の日本法人の設立以降、日本国内での事業も順調に拡大を続けています。 Oktaでは現在、働く場所や時間の柔軟性を維持しながら、社員同士のコラボレーションを促進する「Dynamic Work」という働き方を推進しています。Oktaでは勤務地や居住地に制限がありません。自身の裁量で自分に最も適した働き方を決めることができますし、遠隔地にお住まいの方でも営業職を含むすべてのOktaのポジションに応募できます。事実、現在、日本のメンバーの4割近くが首都圏以外に在住し、日々業務を行っています。 Oktaが実践する自由な働き方「Dynamic Work」が実際にどのようなものなのか、個人的な見解も交えながら、ざっくばらんにお話ししたいと思います。ご興味がある方はぜひ「話したい」ボタンからどうぞ！ ▼Okta Japan、Oktaが推進する働き方「Dynamic Work」に対応した新オフィスに移転 https://www.okta.com/jp/press-room/press-releases/okta-hikarie/ ▼Okta Japan、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」としてGPTWの調査で認定 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000076.000063011.html ▼Okta、6年連続で2022年 Gartner® アクセス管理のMagic Quadrant™でリーダーの1社と評価 https://www.okta.com/jp/press-room/press-releases/okta-named-a-leader-in-2022-gartner-magic-quadrant-for-access/

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・外資系での仕事に興味がある ・首都圏以外に住んでいても応募できる仕事を探している ・Oktaに興味がある ・Dynamic Workや自由度の高い働き方に興味がある

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