エンジニアの組織作りについて、ざっくばらんに話しませんか？

株式会社TAIANの中の人

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#わたしのシゴト

プレシリーズAのスタートアップ、TAIANのテックリードの高野克己です。エンジニアの組織作りって難しくないでしょうか？目標設計や評価を考える際、意外と数値化し辛いことが多く苦労するといった悩みがあります。同じような悩みを持つ方と、気軽にお話をしてみたいです！

こんな人と話したい

* エンジニアチームのリーダー * エンジニアリングマネージャー * VPoE などなどの役職の方

面談時間

30min

タグ

株式会社TAIAN

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基本情報

高野克己

株式会社TAIANの中の人

この先やってみたいこと

エンジニアの成長とプロダクトの成長を両立させる組織づくり

自己紹介

電気通信大学総合情報学専攻卒業後、SES系企業に5年ほど在籍し、多くの企業様で主にフロントエンドの開発業務を担当する。株式会社ビットエーでは開発業務以外にも、リーダーやマネージャー業務など幅広く担当する。友人の紹介からTAIANを知り、その熱量に魅力を感じて参画を決意。関わる人全てが幸せになれるサービス開発に取り組みます！

年齢

30代前半

職種

エンジニアリングマネージャー

フロントエンドエンジニア

フルスタックエンジニア

経験したこと