【HR事業立ち上げて1年】新規事業開発の『リアル』を語り合いませんか？
HEROZ株式会社の中の人
こんにちは！ HEROZ株式会社でHR事業を立ち上げ、現在は事業責任者 兼自社の採用責任者を務めている小林です。 新規事業開発に携わる皆さん、日々のチャレンジを楽しむ一方で、こんな疑問やモヤモヤを抱えていませんか？ 「本当にこの方向性でいいのか」 「市場にインパクトを与えるにはどうすればいいか」 「同じように新規事業に挑む人は何を考えているのか？」 私自身、事業をゼロから立ち上げて1年が経ちました。 その過程で数えきれないほどの壁にぶつかり、試行錯誤を繰り返してきました。だからこそ、新規事業開発の現場では、成功も失敗も含めた「リアルな本音」を共有できる場が大切だと痛感しています。 このカジュアル面談では、お互いが抱えている想いや悩み、挑戦についてざっくばらんにお話ししましょう！ 私からも、事業を立ち上げた経験や、AIやHR領域への取り組みを通して得た知見を惜しみなくお伝えします。 もちろん、HEROZの社内でどのように事業を進めているのかについてもお話しするので、興味のある方はぜひ聞いてみてください！ 「事業開発」という共通言語を持つ者同士、気軽に話せる場を作りたいと思っています。 この面談を通じて、横のつながりを広げ、互いに学び合える場を作ることができたら嬉しいです。 その中で、もし私たちの取り組みに共感し、一緒に働きたいと思っていただけたら、それは最高の結果だと思っています！ ぜひ、あなたの「本音」を聞かせてください。お会いできるのを楽しみにしています！
こんな人と話したい
新規事業開発に携わっている方、または挑戦したいと考えている方 事業立ち上げの「成功」や「失敗」のリアルな経験談を共有したい方 AIやHR領域に興味がある、またはこれらを活用した事業に関心がある方 自社の採用やチームビルディングについて課題感を持っている方 HEROZやBLOOMWORKSの取り組みに興味がある方 未来を切り拓く新しい事業を「本気」で作りたいと考えている方
面談時間
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基本情報
この先やってみたいこと
理想の採用体制を追い求め続けたい。 採用支援で企業の競争力を開花させる事業を成功させたい。 できるかぎり多くの人の人生に責任をもつビジネスパーソンでありたい。
自己紹介
ご覧いただきありがとうございます！ HEROZというAI開発企業で採用責任者をしています。グループ会社の採用も見させてもらっています。 同じ会社で兼務で外部の企業の採用支援事業もやっています。 新卒はトランスコスモス→インテリジェンス→ビズリーチで長くHR業界の事業開発やマーケティングに携わってきました。 採用を通じて多くの人の人生に責任をもつ仕事をしたいと思って現職にジョインして今に至ります。 人事のキャリアを人生のステージに合わせてずっと育てていけるような採用部門をつくることが夢です。
年齢
30代後半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- Webマーケティング
- UIデザイン
- データ分析
- 法人営業
- 事業開発
キャリア
職歴
HEROZ株式会社
採用責任者 兼 採用支援事業責任者
2022/05 -
最新実績 •2024年4月 自社採用と兼務で、外部企業の採用支援事業（RPO）を正式スタート •2023年度下期 全社表彰受賞 経歴概要 •新卒 大手ITアウトソーサーに入社、エンジニアとしてWeb開発に従事、ディレクターに昇格 •7年目 大手人材会社に転職、新規事業の法人営業として東証1部上場企業10社以上との取引を実現 •5年目 ビズリーチに転職、BtoBマーケティングとカスタマーサクセスに従事、年間4800万円の売上効果を創出、30社以上のスカウト活動による採用成功を達成 •現職 HEROZに採用広報マネージャーとして入社 現職での実績 •採用実績 •自社単体 22年16名、23年32名 •グループ計 23年56名 •ダイレクトリクルーティング比率 グループ4社で50%超 •採用コスト削減 年間2000万円 •スカウト活動 生成AI導入により月間3000通 •プロジェクトマネージメント グループ横断のプロジェクトで2社の採用活動を支援 •広報実績 •SNS活用でフォロワー数増加（Twitter: 4900人、LinkedIn: 1500人）
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
毎日朝に6-9kmくらいランニングしてます 隔週くらいで水泳にいきます あとはだいたい子供たちと遊んでます 漫画が好きです（Slackの会話は漫画の切り抜きでできます）
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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