スカウトの返信率！

■以下のような方におすすめです！ ・採用業務を任されているけど情報やノウハウが多すぎ且つ断片的でどうしたらうまくいくか分からない ・スカウトの返信率が低い（気がする） ・スカウトの返信率が高いか低いかわからない ・これからダイレクトリクルーティングもしていこうかと思っている ■簡単な自己紹介 中途採用領域で約6年仕事をしています。 営業や採用コンサル、キャリアコンサル、人事、採用企画などを経験しています。 その他SaaSのマーケティングなどもしておりました。 ■私の目的 ・中途採用領域における複数の様々な種類の課題をインプット ・ダイレクトリクルーティング採用における知見のアウトプット ■提供できるかもしれない価値 ・中途採用におけるお悩みや課題の壁打ち相手 ・体系的にボトルネックを特定し効果的な打ち手を実行可能な状態になる 是非、採用における貴方のペインをお伺いできると嬉しいです。 フランクにお話しできればと思いますので気軽な感じでご連絡いただけますと幸いです。

こんな人と話したい

・事業会社の採用担当者の方・人事の方 ・企業の人事または人事支援系の会社にご興味をお持ちの方 ・人材ビジネスに関わっている方 ・採用支援に関わっている方 ・採用に携わっているコーポレート部門以外の方

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