業務外で書いてるコードのこと話しませんか？
サークルアラウンド株式会社の中の人
私はほぼ毎日業務以外のコードを書いているのですが、同じように日々業務外でもコード書いている人と話がしたいなぁと思っています。あなたはどんなコードを書いてますか？あまりカッチリ内容を決めてないので、雑に色々教えてくれたらなぁと思います。例えば以下のような感じでどれかに当てはまったら良さそうです！ ・ 作っているものを自慢したい ・ 改善点のアドバイスを求めています ・ 他人にコードを見てもらいたい（業務でレビューの仕事は多くこなしているのでそのノリでできますよ。私があまり知らない言語だとすごーくフワッとした対応になってしまうかも。それはお許しを） 「特別すごいコードを見せて欲しい」などではないので技術のレベルは特に気にしないです。気軽にお声掛けください。技術が凄いとかよりも、どういう向き合い方で業務外の活動が続いているのかなどの方に興味があります。 私はTypeScriptのフレームワークを書いているところで、それの話題を提供できそうです。 Photo: Christopher Gower @ Unsplash https://unsplash.com/ja/%E5%86%99%E7%9C%9F/m_HRfLhgABo
こんな人と話したい
- 業務でなくてもコードを書くモチベーションがあって、何か作っている人。 - ご自身が作っているものの感想やアドバイスを求めている人。 - 自分のコードを誰かにレビューしてもらいたい人。
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基本情報
自己紹介
システム開発の受託と技術者向けトレーニングを行なうサークルアラウンド社の代表です。趣味でプログラミングを始めて25歳で仕事にしたので、現場経験20年以上のオジサンです。今でもほぼ毎日コードを書いています。 コロナ禍以降、フルリモートワークでフルフレックスな会社になりました。今後もこのまま継続する予定なので、リモートワークの会社での良さそうな習慣や企画の話、いいツールの話は好きなトピックです。 人の成長を促したい気持ちが強いので、その為の定期的な振り返りの仕組み、勉強会の企画等も好きな話題です。特に社内の勉強会は2週に一回、たまに休みつつ何年も続けています。続けられない勉強会が多いと聞きますが、続けるコツがありますよ。 最近はTypeScriptのフレームワークを個人で書いているのでそういう個人開発の話や、業務のRails開発の大変なコトのような技術の話も大好きです。
年齢
40代後半
経験したこと
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キャリア
職歴
サークルアラウンド株式会社
創業者
2012/05 -
会社を立ち上げて、システム開発の受託、プログラミングのトレーニングをやりつつ社員メンバーも育てつつ現在に至る。
フリーランス
IT悩みサポーター
2010/04 - 2012/04
IT悩みサポーターとしてコンサルティング及び技術提供。 他具体的な開発受託対応 ・HTML5によるiPad用デジタルカタログ作成（フルJS） ・IE9用HTML5プロモーションWEBサイト作成（フルJS） ・Adobe Flexアプリ開発 ・FB診断系アプリ開発
複数の会社さんと
プログラマー
2003/11 - 2010/03
複数の会社と並行してお付き合いしつつ、色々やってた時期。RIAとかリッチクライアント的な流れの中でクライアント開発や営業さんが使うデモ用プロトタイプを短期間でシュッと作るなど。 ・Javaでのクライアント開発の技術アドバイス、プロトタイプ開発 ・RailsのSaaSの会社でAPI活用するプロトタイプ開発 ・BREWケータイのC++環境の調査・プロトタイプ開発 ・PHP Webサービス向けのフレームワーク開発
株式会社ビー・エイチ・ティー
プログラマー
2002/03 - 2003/08
派遣社員として仕事を始めた時期。フレームワークを作るプロジェクトを複数経験。 ・XSLTを利用したソースコード自動生成プロジェクト: フレームワーク開発および実案件サポート ・XSLTを利用したStrutsソースコード自動生成プロジェクト:フレームワークチーム ・J2EEを利用した航空系フレームワーク: フレームワークチーム
パーソナル
出身地
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趣味
仕事と趣味が混ざってしまっているので、仕事ではないコードを書いていることも多いです。そっちでは趣味に走って自分流のフレームワークを書いたり、これから伸びそうと思う技術を無駄に追いかけたり、欲しいけれど会社で作れなさそうなものを作ったりします。 凄く詳しいとかではないですが、サウナにはよく行っています。疲れが取れるのと、ボーッとして脳内リセットできるし、夜よく眠れるし、と良いことが多くて気に入っています。家にサウナ欲しいです。 年齢を重ねて最終的に辿り着いたのは「自分はやはり仕事を軸にして生きていきたい」「そのために楽しい仕事、楽しい職場を維持したい」だったので、休みの日も結構仕事してしまいます。いわゆるワーカーホリックです。それを会社のメンバーに強制したりはしないので、この辺はキッチリ割り切るタイプでもあります。
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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