採用・組織作りのノウハウ共有しあいませんか！

はじめまして！マネーフォワードで採用部の部長を務めています。 私が当社へ入社した当時は約300名規模の会社でしたが、今ではグループ全体で1,000名を超えました。 また、当社はこれから益々採用を強化しこれまで以上の採用規模を実現させるための組織作りを行っています。 (これまでは年間300名程度の採用が最大ボリュームでした) 「マネフォの採用ってどんな感じ？」 「一体今のマネーフォワードの組織はどんな状態？」 「大量採用ってその後の組織作り大丈夫なの・・？」 等など思われた方いらっしゃれば是非お話させてください！ 当社への転職に興味がある方もそうでない方も、 少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひカジュアルにお話しましょう！

こんな人と話したい

マネーフォワードに興味をお持ちの方はもちろんですが、そうでない方も大歓迎です。 これから人事としてキャリアを歩みたいと考えてらっしゃる方、現在人事として活動されてる方との繋がりを持てたらと思っていますので、お気軽にお問い合わせください。

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