コーポレートエンジニアのキャリアアップを考える

株式会社PeopleXの中の人

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#わたしのシゴト

情シスやコーポレートIT領域は、今や“守り”から“攻め”のフェーズへ。 SaaSの統制、自動化、セキュリティ設計など、企業の成長に直結する領域で経験を積まれた方が、より上流の「戦略設計・ITガバナンス・システム全体設計」へとステップアップする動きが広がっています。本面談では、コーポレートエンジニアから戦略的IT職へキャリアを広げるための事例やポジションをご紹介します。

こんな人と話したい

・SaaS・クラウド運用の自動化経験を次のステップに活かしたい方・情シスから情報セキュリティ／ガバナンス／IT企画へ広げたい方・より戦略的・裁量あるポジションを目指している方

面談時間

30min

タグ

株式会社PeopleX

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基本情報

中川秋星

株式会社PeopleXの中の人

この先やってみたいこと

人材×テクノロジーによる新たなスケールモデルの確立

自己紹介

早稲田大学卒業後、株式会社リクルートエージェント（現株式会社リクルート)にて、広告宣伝や人材紹介事業のRAを経験。RAマネジャー従事の後、RPO（Recruitment Process Optimization）のPMとして、大規模採用の要件定義～採用戦略策定～実装～運用・改善を担当。その後上場ベンチャーの採用責任者を経て2020年5月から株式会社サマリーに入社。経営陣の一員としてHead of HRに着任後人事全般を管掌し、人事組織の立上や人事制度改定などを進め、事業・組織強化に貢献。 2024年11月より株式会社PeopleXに参画し「PeopleAgent」事業責任者就任。同月買収したアクティブ・コネクター株式会社の取締役に就任しPMIを主導。自社事業の立ち上げにおいては自らマーケティングの担当も兼務しながらグロースを実現。

年齢

30代後半

職種

経験したこと

法人営業
営業企画
中途採用
経営企画
人事
人事制度

キャリア

職歴

株式会社PeopleX
PeopleAgent　事業統括
2024/05 -
2024年6月より参画し、人材紹介事業の立ち上げに従事。同年9月よりサービスリリース。
株式会社サマリー
Head of Human Resource
2020/05 - 2024/10
採用、評価など人事領域の戦略立案〜企画〜実行。
株式会社Gunosy
採用責任者
2019/07 - 2020/06
株式会社リクルート
マーケ、RA、RAMG、RPOPMなど
2008/04 - 2019/06