新卒1年目からPMとして活躍できる組織について話します。
menu株式会社の中の人
皆様、日々PMの育成には苦労していることかと思います。 今まで私は、エンジニア経験を経て、次のキャリアとしてPMを目指すことが理想だと考えてきました。 しかし、menuに入社し、年齢やキャリア関係なく 1年目から、エンジニア経験がなくとも、プロダクト開発のPMとして、 活躍できる環境を作ることができました。 ・なぜ1年目から活躍できるのか ・どうやって育成しているのか を重点的に、ラフにお話しできればと考えております。
こんな人と話したい
・自社サービスのPMを担当されている or 興味がある ・プロダクト開発のチーム作りをしているPM or リーダー ・転職を考えている方
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基本情報
この先やってみたいこと
・どのチームに配属されても、会社が求めるPMを育成できる環境作り ・プロダクト愛を育み、オーナーシップを持ったPMの育成
自己紹介
menu株式会社で、VP of Project Managerを務める三宅と申します。 私のミッションは、プロダクトとプロジェクトを成功に導くPM組織を築き上げることです。 日々のPMのサポート、評価、育成、採用を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化しています。 menuが求めるPM像を明確にし、その達成に必要な期待値やスキル、思考を普及させることで、常に進化し続けるPM組織を目指しています。 特に、PMの育成には強いこだわりがあります。 自ら考え、行動できるオーナーシップを持ったPMを育むことで、menuの未来を共に創り上げていきたいと考えています。
年齢
40代前半
経験したこと
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キャリア
職歴
menu株式会社
プロジェクトマネージャー
2023/02 -
menuのPM統括 / Vice President プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーのサポート、育成、評価を担当しております。
KLab株式会社
プロジェクトマネージャー
2018/08 - 2023/01
大型IPを使用したモバイルゲーム開発のプロジェクトマネージャー 内製・外部開発両方を経験
株式会社ボルテージ
開発マネージャー
2012/04 - 2018/07
ソーシャルゲームの開発・運用の開発マネージャー Gree、モバゲーや複数PF向けに、ガラケー向けのゲームから、ネイティブアプリの開発・運用まで経験しました。
パーソナル
出身地
東京都
趣味
・育児 ・2歳の息子がいます、トミカが大好きです ・スニーカー ・子供が生まれてからはあまり買ってません。
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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