人事や管理職の方と急成長組織の「マネジメント」について議論したい！

ヘルスケアAIスタートアップとして、これまでにないマネジャー支援ツールを開発中です。今回は、急成長組織における組織の現状やいまご自身が抱えている課題やお話を伺いしてディスカッションしたいです。 --- 「部下の気持ちがわからない」 早く成長してもらわないといけないが、突然辞められても困る。 組織は急成長していて、人手不足は今後も変わらないから。 世代間のギャップやハラスメントのリスクをケアしながらも、 上からは現実離れした”成果"を求められ続ける。 スタートアップを率いるマネジャーが直面するプレッシャーは、 かつてないほど複雑で重いものになっています。 そんな状況で、部下とのコミュニケーションを深め、 信頼関係を築きながら、組織全体のパフォーマンスを向上させるのは至難の業です。 それでも、あなたは結果を出さなければならない。 我々は、マネジャーのそんな苦労に寄り添い、強力に支援するツールを開発しております。 部下との会話の”火種”を生み出し、関係を深めるきっかけを提供します。 チームの課題を早期発見し、優先度の高いアクションを推薦することで解決への一歩目をサポートします。 「マネジャーを通して組織を健康にする」 ——これがサービスの使命です。 ---

こんな人と話したい

シリーズB以降のスタートアップで同じ課題意識を持つ - 人事責任者 - 管理職 / マネジャー

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