外資系の企業って、どんなミーティングしてるの？

SHAHANI ASSOCIATES LTD.の中の人

オンライン可

#わたしのシゴト

元々日系大手で働いていましたが、ミーティングが長く、メールでいいんじゃないかと思うような数字の報告会、偉い人が根性論を語ることで終わってしまうことが多かったのが私の新卒時代です。もちろん会社の歴史の中でたどり着いた一つの手法なので、これはこれで価値があることなのかもしれません。だけど私はずっとこのミーテイングの在り方に疑問がありました。本当に自分が参加している意味があるのだろうか？？その後は外資系企業に転職し、生産性の追求が求められる中でミーティングのスピード感やコミュニケーション手法に驚いたことを今でも覚えています。労働生産性が世界で２１位の日本と、３位のアメリカ。ミーティングが生産性のキーファクターになっているわけではありませんが、一つ一つの時間の使い方に意識の差を感じることが多いです。キャリアとは自分自身の労働生産性の証明が何より大事なってきますが、自分の努力だけで高めていくことは難しく、労働生産性の高い企業で働くことで学べることが大きな経験になっているなと感じます。よければこの経験から学べたことを皆さんと共有し、理想の働き方について話せたらいいなと思っています。気軽にメッセージをもらえたら嬉しいです。

こんな人と話したい

●日系企業と外資の違いについて知りたい方 ●自分のキャリアの中で何がしたいのかが見えていない方 ●労働生産性を高めることへ興味がある方

面談時間

30min

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基本情報

畑雅也/Masaya Hata

SHAHANI ASSOCIATES LTD.の中の人

自己紹介

興味がある方は気軽にお話しできたら嬉しいです。【学歴】海外大学で国際ビジネス(修士号)を取得。【キャリア】 ◼︎新卒で大手商社の鉄鋼部門で海外ビジネスを経験。 ◼︎ノルウェーのIグローバル企業で新規の法人営業。マネージャーとしてリクルートメントや日本オフィスの立ち上げに関わる。 ◼︎創業メンバーとして人材ベンチャーに参画。人材育成事業部やプロのヘアメイク、スタイリスト、ボディメイクトレーナーによる人の見た目をコーディネイトするトータルプロデュースサロンの立ち上げを経験。 ◼︎現在はヘッドハンターとしてエグゼクティブ層の人材紹介と外資系のIT企業の採用担当として活躍中。

年齢

30代前半

職種

プロジェクトマネージャー

人事系コンサル

経験したこと

営業企画
中途採用
経理
法人営業

キャリア

職歴

Shahani Associates Ltd. / Flitto Japan Inc.
Executive Headhunter / Talent Acquisition
2020/06 - 2021/07
【Shahani Associates Ltd.】・IT業界のエグゼクティブ層のエンジニアの人材紹介（CTO, VPoE, Engineering Managerなど）・コンサル業界の転職支援（BIG4、戦略コンサルティングファーム）専門業界: Cross Industry 専門領域: Strategy, Customer, Technology/IT Strategy, Cyber Security, ERP, Data Analytics 【Flitto Japan Inc.】・　ジャパンオフィスのリクルートメント・　行政の入札案件のプロジェクト・　会社全体のキャッシュフローの管理

学歴