私は「何でも屋さん」というキャリア迷子になっていました

18歳で体育会系の営業会社に新卒入社。以後、社員数一桁のスタートアップにて、営業・事務全般を担当しながら人事部の立ち上げに尽力。社員数30名までの成長を見届ける中でHR領域に関心を持ち、人気絶頂だった株式会社LIGにてHR Techの新規事業の企画・推進を経験しました。 2018年からは株式会社キャスターにて、セールス・リクルーターを兼務し、複数社の採用支援に従事しながらエージェントサービスの立ち上げにも携わりました。 娘の就学を機に、「ちょっと」へ転職。営業事務からバックオフィス業務まで幅広く対応し、3人目の出産・復職後は管理部マネージャーとして組織基盤の構築を担当。 現在はジオフラにて、採用業務と一部バックオフィス業務を担当しています。 #ジオフラ募集ポジション https://herp.careers/v1/geofla

30代前半

• 採用
• 労務

• 法人営業
• 中途採用
• 総務
• 事業推進
• 労務
• 経理
• 人事
• 事務
• 何でも屋さん

• 株式会社ハロネット/株式会社スターラボ

  セールス

  2012/04 - 2014/12

  新規開拓（アウトバウンドメイン）にてテレアポ〜即決営業 過去最年少で受注件数1位（50名） その後、スターラボへ営業事務として入社したが、初日から営業として従事。 新規事業や、売れそうなものはとりあえず提案するセールスをしていました。 採用/人事制度企画/運用 など入社当初5名程度だったメンバーが、退職時には30名弱に。

• 株式会社LIG

  事業推進

  2015/01 - 2017/01

  PooleというHRサービスの事業企画/開発/営業（1人）/CSなど、関連する開発以外の業務に従事。 来場者数累計1000名超のイベントの企画・運営なども実施。初年度黒字化。

• 株式会社キャスター

  リクルーター/セールス

  2018/02 -

  フルリモートのキャスターにて復職。 RPO事業部が当時5名程だった頃から、70名くらいになるまでのフェーズで正社員として従事。 複数社の採用支援を実施しつつ、事業部セールスを兼任。 2020/10 第二子出産 （現在も業務委託として籍あり）

• ちょっと株式会社

  事業開発→コーポレートマネージャー

  2022/06 - 2025/07

  事業開発として、何でも屋さんをし、第三子出産後、復職と同時に管理部メンバーが不在（0名）となり、法務/経理/営業事務/人事労務/総務等全般を担当。

• ジオフラ株式会社

  コーポレート本部　マネージャー

  2025/02 -

  地方創生✖️エンタメスタートアップのジオフラへ、採用拡大に伴いジョイン。

埼玉県

・色々な方と話すことが好きです ・基本的にアクティブなので、週末は子供たちを連れてどこかに旅に出ています

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