セールスインセンティブの壁打ちをさせてください

私は、契約業務クラウドサービス「Hubble」を提供する、株式会社Hubbleの人事をしています。 2018 年 2月に正式にプロダクトをローンチし「契約書のコミュニケーションや管理を円滑にし、あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる。」を Mission としてプロダクトを提供しています。 導入社数も堅調に伸び、利用継続率 99％を実現できています。 現在会社としては60名を超え、これから100名、200名と増えていくフェーズなのですが、セールスのインセンティブプランについて頭を悩ませております。 7:3などのOTEにするか、受注額の数%を乗せる形にするかなど、Saasのセールスに知見を持った方と壁打ちさせていただきたいです。

こんな人と話したい

- セールスインセンティブに詳しい - The Model型組織でのインセンティブ設計をしたことがある - 同じようにセールスインセンティブをどうすべきか悩んでいる

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