エンジニアリングマネージャーとしての悩みについて話しましょう！
株式会社kubellの中の人
これまでは一貫してAndroidエンジニアとしてキャリアを築き、開発・技術選定、およびそのマネジメントに従事してきました。 直近では、エンジニアリングマネージャーとして、主に以下の領域にコミットしています。 - テクノロジーマネジメント: CI/CDの選定、新技術導入（Jetpack Compose, KMMなど）や基盤開発、開発生産性向上 - ピープルマネジメント: Androidエンジニアの採用プロセス全体（スカウト、面接、オンボーディング）、メンバー育成、1on1、目標設定 - 組織マネジメント: エンジニア組織全体の目標・戦略策定への提言、組織構成再設計、採用プロセスの整備、新任EMの育成 特に、技術的な深い理解を基盤としつつ、採用から育成、組織戦略、開発生産性向上まで多角的に組織をリードする点が興味があり、自身の強みにしたいと思っています。 お話できることとしては、これまでのキャリアやAndroid開発の深い話はもちろん、エンジニアリングマネジメントにおける具体的な取り組みや課題解決についてもお話しできます。 エンジニアリングマネージャーとして悩みは尽きませんが、そうしたリアルな課題や、それに対するアプローチについてもざっくばらんにお話しできれば嬉しいです。 細かい相談でも何か一つのテーマについて議論するだけでも、どのような形でも歓迎します！
こんな人と話したい
- エンジニアリングマネージャーの役割に挑戦したい、または現在取り組んでいて情報交換をしたい方 - 組織の開発生産性向上やピープルマネジメントに課題感や興味がある方 - 技術組織の拡大や組織戦略について一緒に考え、議論したい方
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基本情報
この先やってみたいこと
エンジニアリングマネージャーとして組織の開発生産性と開発者体験を上げることにすべてを注いでいきたい そのうえで必要な制度設計や組織設計にも積極的に関わりたい エンジニアが楽しく、成長し、それがプロダクトグロースにつながるような仕組み・文化づくりができるようにしていきたいです
自己紹介
エンジニアリングマネージャーをしています。 エンジニアリングマネージャーとしてピープルや組織設計周りに関心があります。生成AIが台頭するなか、人の可能性を模索し続けようとしています。 キャリアの詳細はこちらです KDDI→Yahoo→Kyash→kubell https://github.com/sudo5in5k/bio/blob/main/README.md
年齢
30代前半
経験したこと
- 中途採用
- Android
- エンジニアリングマネジメント
- 目標設計
- 評価
- 制度設計
- 採用戦略
- 技術戦略
- モバイルエンジニア
- 開発生産性
キャリア
職歴
株式会社kubell
エンジニアリングマネージャー
2023/09 -
ChatworkアプリのAndroidエンジニアとして、テクノロジー、ピープル、プロジェクト、組織の各マネジメント業務を幅広く担当しました。 技術面では、hotfix基準の合意形成、CI/CD選定、新OS/API対応、新技術検証などの開発基盤整備に加え、Google Play要件対応、デザイナーと連携した自社デザインシステムの設計・共通コンポーネント作成を推進。チームの開発生産性向上施策（4keys改善など）も主導しました。 ピープルマネジメントでは、Androidエンジニアの採用プロセス全般、オンボーディング、育成、評価、チームビルディングを担当。 プロジェクト管理では、Android技術関連の突発案件対応、見積もり、他部署との優先順位調整、リソース配分を行いました。 さらに、エンジニア組織全体の目標レビュー、ツール選定・予算管理、組織再設計、採用プロセス改善、新任EM育成、開発生産性の定義検討など、組織全体の課題解決と成長に貢献しました。
株式会社Kyash
エンジニアリングマネージャー
2021/11 - 2023/07
10→100の成長フェーズにある企業で、Androidエンジニアとして新技術導入や機能開発を推進し、2022年7月からはモバイルチームのEMとしても活動しました。 Androidエンジニアとしては、カード・銀行口座からの自動入金、共有口座、eKYCといった新機能開発や、特許取得に伴うAndroid対応を担当。特にJetpack Composeをbeta版から導入し、共通コンポーネント作成、設計・命名規則の定義、アクセシビリティ向上、Compose化文化の醸成を主導しました。KMMを用いたアプリTopリニューアルにも携わりました。 EMとしては、ピープルマネジメントで採用JD見直し、オンボーディングプロセス改善、1次・2次・オファー面談のリード、メンバーとの1on1、チームビルディングを実施。エンジニアリングマネジメントでは技術的課題の棚卸しやリファクタリング推進制度を運用。プロジェクトマネジメントではスクラムマスターとしてチームを率い、他職種と連携して要件折衝やプロセス改善を進めました。
学歴
東京理科大学大学院
経営工学専攻
2015/04 - 2017/03
パーソナル
出身地
埼玉県
趣味
・筋トレ ・趣味レベルです。週3-4程度で高重量をあげられるよう頑張っています。 ・映画 ・あまり頭使わないようなアクション映画が好き ・スタローン・ステイサム・ロック・シュワちゃんが出てるものは大体観てます ・麻雀 ・ネット麻雀がほとんどです ・パズルやボードゲーム
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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