この時期の採用活動について、人事広報の方にヒアリングしたいです。

採用選考に関するSaaSを現在開発しており、人事広報の方に採用活動に関するヒアリングをさせていただきたいです。 特に気になっている部分として、以下の内容があります。 ・母集団形成をどのように行っているか ・選考プロセスはどのようなものか。またどういった意図で選考プロセスを作ったか ・冬の時期(12~3月)はどのようなアクションや業務を行っているか ・選考途中での離脱率、内定後の辞退率を下げるために行っている工夫はあるか 本領域でプロダクトを作り始めて間もないため、ぜひ勉強させていただきたく存じます。 ●Wrexiv株式会社(レキシブカブシキカイシャ)について 現役慶應生と同大学OBのタッグで2022年10月に創業したSaaSの開発・運営を行う企業です。SaaSの中でもSEM（SaaS Enabled Marketplace）の開発・運営にフォーカスしています。現在は「Bzamp(ビザンプ)」「Andify（アンディファイ）」という新規事業開発を主軸に運営を行なっています。 ●「Bzamp(ビザンプ)」について 「Bzamp(ビザンプ)」とは、選考と同時に求職者をアトラクトするオリジナル選考ページ構築ツールです。企業ごとの実務を模したオリジナル選考ページで、適正の可視化と同時に求職者アトラクトを実現します。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000110820.html

こんな人と話したい

・人事、採用に携わったことがある方 ・採用活動や選考プロセスに関わっている方 ・SaaS に関心がある人 ・HR Tech領域の方 ・創業されている方

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