人事制度（等級・評価・報酬設計）の悩みについてお話しましょう！
株式会社Mintoの中の人
初めまして、Mintoのコーポレートデザイン部部長の青柳と申します！ 現在、エンタメベンチャー企業で人事として組織拡大真っ只中です。 組織人数は、40名から海外子会社も合わせると140名になり、様々な人事制度をアップデートしております。 今まで経験してきたこともお話しできますし、人事制度で悩んでいることなどあればぜひ、ざっくばらんにお話しましょう。お互いに学びのある時間にできればと思っていますのでよろしくお願いします。 参考 https://note.com/quan_official/n/n4c2459637db5
こんな人と話したい
・人事として、等級制度や人事評価制度、報酬設計について悩んでいることがある方 ・人事マネージャー、人事部長、CHROになったが何に力をいれればよいか悩んでいる方
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基本情報
自己紹介
株式会社Mintoのコーポレートデザイン部部長の青柳です。 コーポレート部門で、人事、広報、組織開発、労務、総務の各分野を担当していて、主に採用広報のファーストタッチから、入社後の組織開発やカルチャーデザインに至るまで、全体的なアップデートを目指して日々奮闘しています。 Mintoは、アニメ・漫画などのエンタメビジネスを、新たなテクノロジーと社会変化を活用してアップデートするスタートアップ企業です。 世界4カ国に拠点を持ち、コンテンツ×広告、越境IPプロデュース、Webtoon、Web3・メタバースの事業を展開しています！ 転職をなんとなく考えている方、人事のお仕事している方、カジュアルに話しませんか？ 営業、マーケ、人事と経験しているので色々話せることあるかとおもいます。 よろしくお願いします！
年齢
30代後半
経験したこと
- 新卒採用
- 中途採用
- 人材育成
- 組織開発
- Webマーケティング
- 営業責任者
- 新規営業
- ウエディングプロデューサー
キャリア
職歴
株式会社Minto
コーポレートデザイン部部長
2022/08 -
採用・人材育成・組織開発・人事企画・制度設計・広報・労務・総務
株式会社ディアーズ・ブレイン
マーケティング部
2020/08 - 2022/07
集客部門責任者
株式会社ディアーズ・ブレイン
支配人
2018/01 - 2020/07
結婚式場の運営責任者
株式会社クリスタルインターナショナル
未来戦略室主任 兼 クリエイティブディレクター
2009/04 - 2017/11
人事担当として採用・研修部門の年間計画から実行までを主担当として推進。 上記と兼任して銀座の式場にて副支配人、青山の新店舗の立ち上げ・育成担当として勤務。
学歴
日本体育大学
体育学部
2005/04 - 2009/03
拓殖大学第一高等学校
2002/04 - 2005/03
パーソナル
出身地
東京都
趣味
・サウナ ・コーヒー ・サーフィン ・野球 ・犬の散歩
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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