ベンチャー→外資→日系 逆張りキャリアを歩んでいる人事と話をしませんか？
三菱マテリアル株式会社の中の人
よくあるキャリアとしては大手企業からスタートアップへの転身 もしくは日系企業から外資への転身 などのモデルケース、ストーリーは見聞きされているのではないでしょうか。 私の場合はそれらの流れとは逆張りとも言える ベンチャー→外資 そして 外資から日系財閥系と個人的にはなかなか珍しいキャリアと思っております。 JTCと揶揄される日系ですが、スタートアップにいらっしゃる方、外資にいらっしゃる方で 近くて遠いJTCの話を聞いてみたいと思われる方、コンタクトお待ちしております。
こんな人と話したい
・ベンチャー・外資で楽しく過ごしているが、今後も同じ環境で働くことに疑問を感じ始めている方 ・いずれは一定規模感のある企業の世界を垣間見たい
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基本情報
自己紹介
三菱マテリアル株式会社 ◆役割 Head of Talent Acquisition 150年以上の歴史を有する財閥系企業ですが、経営改革に取り組んでいます。経営改革を推進するべく、HRの観点でチャレンジをしております。 ◆経歴 5社経験 採用、HRBP、給与計算＆社保手続き等人事全般を担当してきました。 1社目：エン・ジャパン株式会社 求人広告営業 3年 2社目：株式会社アイレップ 採用担当 約5年 3社目：株式会社ドール 人事全般 約4年 4社目：ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 HRBP Mgr、中途採用、Union、HR Policy 約5年 5社目：現職 中途採用責任者として入社 2022年4月より現職 ◆キャリア考え方 掛け合わせにより、自身の価値を高めること。貢献できる機会を増やすことを意識してきました。
経験したこと
- HRBP
- 採用
- HR Policy
- C＆B
- Payroll
- LD
- Union
- 法人営業
- 新卒採用
- 中途採用
- 障がい者採用
- 工場採用
- People management
キャリア
職歴
三菱マテリアル株式会社
Head of Talent Acquisition
2022/04 -
新卒採用/中途採用/障がい者採用責任者
三菱マテリアル株式会社
中途採用Lead
2021/12 - 2022/03
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
中途採用担当、HRBP、HRBP Mgr、HR Policy、Union
201610/01 - 2021/11
株式会社ドール
人事全般 メイン Payoll in-house、C＆B、社会保険手続き
2012/11 - 2016/09
株式会社アイレップ
採用担当
2007/05 - 2012/07
エン・ジャパン株式会社
法人営業
2004/04 - 2007/04
学歴
法政大学
国際文化学部
2000/04 - 2004/03
パーソナル
出身地
神奈川県
趣味
旅行、Twitter、漫画、何かを調べること
写真
- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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