デザイナーのみなさんのお悩み、聞かせて頂けませんか？

Professional studio株式会社の中の人

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#自由テーマ

手塚と申します。まだ年数としては短いですが、数十名～数百名規模のスタートアップで人事を担う中、社外/社内関わらず、様々な方のキャリアや転職のご相談を聞いてきました。マネージャー、CxO、ビジネスサイド、スペシャリスト、バックオフィス、お一人暮らし、パートナーとの生活など職種・レイヤー・ライフスタイルそれぞれの掛け算で、悩みや課題があると思います。いま、私自身がデザイナー組織に向き合っていることもあり、デザイナーのみなさんが抱えている悩みについて特にお聞きしたいと思っています。勿論、面談の中でお聞きしたことは他言無用です。少しでも意思決定のお力添えができればと考えていますので、ぜひお気軽な気持ちで、面談のお申込みをしていただけると嬉しいです！

こんな人と話したい

すべての悩みに解決策を提示できるかはお約束することが難しいのですが、例えば以下のような方はぜひ一度私とお話してみませんか？・現在のお仕事になんとなくもやもやしている・こういう意思決定をしたいけど、踏ん切りがつかない・とにかく、考えや話を聞いてほしい・今後のキャリアについて悩んでいる

面談時間

30min

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基本情報

手塚ちひろ

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この先やってみたいこと

HR領域でキャリアを積んでいる、スタートアップとベンチャーでした働いたことがない人です。 ※お仕事を探しているのですが、フルタイムフルコミット出社ベースのお仕事は難しい状況です。 ※特にデザイナーのキャリア支援に興味があります。 ※お仕事の雇用形態にはこだわりがありません。

自己紹介

今はデザイナーと人事のキャリア相談に乗っています！（ご支援実績：toBプロダクトデザイナー、toCシニアデザイナー、toBブランドデザイナー、クリエイティブディレクター… 「スタートアップって正直どうなの？」と思っている人がいたら気軽に連絡ください。 ◆ マネーフォワードという会社で、デザイナー採用とリクルーターのマネジメントを担当→デザイン部専属のHRBPも担いました。 ◆ OKANでは人事責任者の役割を担っていました。労務、新卒と中途採用、人事制度、社内制度、組織開発、マネジメント、この辺りのお話は幅広くできます。 ◆ 社会貢献性の高さ、ビジネスの面白さ、個々人のwillが共存するような働く場所を作れるように、色々とやっています。 # 以下は不真面目な話好きなものはアニメ、漫画、音楽呪術廻戦、遊戯王のような少年漫画からフルバやハチクロなど少女漫画まで

職種

採用

労務

評価・育成(組織開発/HRBP)

経験したこと