10数社のベンチャーで採用立ち上げ・仕組み化をしてきた中で気づいた事
株式会社Progateの中の人
フリーランスも含め、10数社の採用立ち上げや改善に携わらせていただいた中で、同じような部分でお困りの方々を多く見てきました。 直面される課題や問題に関しての共有・雑談でも良いですし、私でなにか提供できるものがあれば大変嬉しいです。 お気軽にご連絡ください！ 自己紹介：https://note.com/yasushirei/n/n4b6558c11f42 経歴（youtrust）：https://youtrust.jp/users/yasushirei
こんな人と話したい
・ 採用機能を立ち上げたいが、何に取り組んだら良いかわからない ・ 色々な情報は見たが、今のフェーズ、リソースでどこまで出来るかわからない ・ 採用活動をしよう！と思ったが、数ヶ月動けていない方
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基本情報
自己紹介
IT企業でHR（主に採用）してます！ 新卒エンジニア⇒9番目の社員でひとり人事⇒ 英国Flag of United Kingdom の大学院でHR学ぶ / フリーランス ⇒ 2万人規模の会社でHRBP ⇒ ITベンチャーでHR（今） 主なキャリアは採用、フリーランス含めると10社以上経験。 採用系の情報交換は是非とも
年齢
30代前半
経験したこと
- HRBP
- 新卒採用
- エンジニア採用
- 組織開発
- 評価制度
- 海外HR
- 労務
- IPO
- 多国籍企業
- ハイエンド採用
- 中途採用
- 採用広報
キャリア
職歴
Progate
HRマネージャー
2021/03 -
・採用：ビジネス ~ エンジニア ・組織：評価、組織開発、人事制度の戦略 ~ 運用 ・労務：オペレーションの仕組み化、運用サポート
ソフトバンク
HRBP
2019/12 - 2021/02
国内外のジョイントベンチャーへ出向し、採用、組織開発、評価、労務を推進。
ZUU
HR
2014/09 - 2018/07
・採用：雇用形態、職種問わず、全領域を担当 ・評価制度の導入から運用
ワークスアプリケーションズ
エンジニア
2013/04 - 2014/08
基幹系システムの要件定義、詳細設計、開発、運用・保守
学歴
慶應義塾大学
経済学部
2009/04 - 2013/03
Exeter University
Msc Human Resource
2018/08 - 2019/09
パーソナル
出身地
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趣味
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写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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