採用代行ではなく、中の人として共闘する「採用パートナー」に興味ある方🙇

ベンチャー特化の採用・組織づくり支援企業で、ディレクター（お客様のメイン窓口）を探しています！ 株式会社Cymbiは、菅谷兄妹が経営する「人・組織にまつわる経営パートナー」企業です。 ご支援は多岐にわたりますが、採用支援が多いです。 フルリモート、オフィスなし、稼働時間・ペースは要相談。 「ハッキリものを言う、めっちゃイイヤツ」が多いです。 社長が妹、正社員は兄のみ、あとは10人前後の業務委託 & 学生インターンで活動しています。 お客様ごとに、3〜4人のチームを編成してご支援しています。 ディレクターは基本的にお客様の窓口となり、下記のような業務を行っています。 ・経営方針や事業計画に合わせた採用の戦略設計 ・ポジションの要件定義、経営や事業メンバーへのヒアリング、KPIの設計 ・DR媒体、エージェント、SNS、無料媒体 etc あらゆる採用手法の提案〜お繋ぎ〜導入 ・チームメンバーのマネジメント ・採用活動の数値チェック & 日々改善 ・採用市場と現場要望との期待値調整 ・その他、ベンチャーの採用／人事にまつわるあらゆる改善提案と提言 フリーランス人事の方や、副業を探されている方で、 上記のような体制・業務内容にご興味ある方は、ぜひお話ししましょう！ ※もし、前向きにCymbiでの稼働をご検討いただく場合、ディレクター職は「ベンチャーでの人事経験 - 採用計画策定への関与・採用KPIを追った経験」が必須となりますので、あらかじめご了承ください

こんな人と話したい

・ベンチャー、大企業 両方での人事（採用）経験があり、今後は独立や副業拡大を検討している方 ・マニュアル業務や作業代行ではなく、自走してお客様の成果にコミットするスタンスで採用支援したい方 ・プラットフォームに登録して仕事を取ってくるより…ガンガン成果を出して、自身の収入と会社の成長を伸ばしてやるぜ！という方

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