双子新生児+スタートアップ経営

日本のスタートアップの資金調達環境が改善し、給与水準も全体的に上がってくると、必然的に社員のライフステージの中央値も上がってきます。 そんな中、今も現在進行形でチャレンジしている双子育児とスタートアップ経営の両立について、悩みや工夫、上手くいったこと、行かなかったことについて、少しお話しできればと思います。 逆に、私からは、時間の自由度が落ちている中での仕事の進め方や、似たような境遇の社員を支えて行くための制度について、アイディアや意見をもらえるととても嬉しいです。

こんな人と話したい

これから子供が初めてできるスタートアップ経営者や、仕事の結果に高水準のコミットメントを求められる方。お役立ちTIPSは難しくても、覚悟を決めるお手伝いはできるかもしれません。 多胎児育児は外からは想像しにくいこともある（私も三つ子は想像もつきません）ので、双子育児を控えている方にもおすすめできます。

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