創業１年で20億円の資金を調達するスタートアップ。転職検討中の方ぜひ。

日本で生まれた仮想オフィスSaaS 「oVice」 で、 世界のトレンドを作れるかもしれません。 転職ご検討中の方、お声がけ、お待ちしております。 こんなトピックなら話せます。 ・事業部門と開発部門の連携 ・社内の会議体の様子や文化 ・予算計画とその実行 ・管理部門と営業・CSとの連携 ・oViceの組織と文化 ・社内規則、ポジションに対する権限移譲 ・oViceの技術的な話 ・海外チームとのコミュニケーション方法 ・今何に力を注力しているか ・ビジョン、ミッション、戦略、ロードマップ ・直近の課題 ・各チームのメンバーと役割 ・経営陣はどんな人がいるの ・社外投資家・株主の話 ・採用プロセスや入社後の話 ・oViceの新規事業 ・CEOジョンやCTO長谷川との関係性 ・私の話

こんな人と話したい

* シリコンバレーのVCのサポートを得ている競合他社を打倒したい方 * 世界のコミュニケーションの現実を変えていきたい方 * リモートワークをスマートフォンくらいの当たり前にしたい方 * 思考と精神の練磨に限度はないと信じている方 * 自身の弱さを理解されている方 * 人は弱いがそれでも愛しているという方 * 私（２７歳男子）に世界を獲るSaaSの経営など任せておけない、という方 【必須：いずれかのパターンが該当すれば◎】 A.管理部長、General Councilなど管理部門のプロフェッショナリティを持つ B.海外法人の統括、子会社の管理、ホールディングスの本社管理部の経験がある方 C.内部統制/ガバナンス体制の運営にプロフェッショナリティを持っている D. セキュリティ・コンプライアンスの強化に強い関心・専門性がある方 ■立場を築きやすい ： 英語においてのコミュニケーションが苦ではない方 ※シリーズB以降、海外投資家の割合が大きくなり、ボードMTGにおいて英語がある程度必要になります。

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