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エンジニア採用の施策について語りませんか!
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エンジニア採用の施策について語りませんか!

GMOペパボ株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

GMOペパボでエンジニア採用担当をしているshellyです。 Webアプリケーション、モバイル、SRE、セキュリティ... エンジニア採用はどの会社さんもとても苦戦されていると思うのですが、採用Tipsについて語りませんか! たとえば... ・エンジニア採用施策、実行について ・社内での運用方法について ・エンジニアとの関わり方、巻き込み方について ・最近流行っているツール、評判の良いエージェントについて ・こんなことができたらおもしろそうだよね、というポジティブな話

こんな人と話したい

・エンジニア採用での悩みがあり、同じ境遇の人と話したい方 ・エンジニア採用の将来について語りたい方 ・エンジニア採用に興味がある人事の方 ・ペパボのエンジニア採用について気になる方

面談時間

30min

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基本情報

自己紹介

新卒で人材紹介業に従事後、ゲーム会社の人事・総務を経て現職。 GMOペパボでは給与労務担当として入社し、休職者フォローや健康管理を4年、その後採用担当に異動し中途採用全般や制度設計企画などを行なっています。 その他、いくつかの企業でカウンセラーやキャリアアドバイザーを担当しています。

経験したこと

  • 中途採用
  • 総務
  • 営業
  • キャリアアドバイザー
  • 労務

キャリア

職歴

  • GMOペパボ株式会社

    人事

    2011/12 -

    ・中途採用(契約/アルバイト採用含む)  ・エンジニア、CS、ハイクラス、障がい者  ・グループ会社採用 ・オウンドメディア  ・HRブログの方針策定、企画編集   ・インタビュー、ライティング ・人事企画  ・OKR導入  ・サーベイ/表彰

パーソナル

出身地

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趣味

・散歩 ・ゲーム ・間取りやインテリアを見る

写真

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