大企業→スタートアップって結局アリなの？
株式会社Cymbiの中の人
大企業→スタートアップのメリデメ語れます。なんとなく転職考えてる方や、大手とスタートアップで迷ってる方の気持ち、分かるかもです。 大企業8年→留学ワーホリ→スタートアップと、一度完全なるニートを挟み社会復帰が不安な状態でのジョインを経験してます。
こんな人と話したい
・大企業からのスタートアップへの転職を考えてる ・留学？ワーホリ？転職？キャリアに悩んでる ・ぶっちゃけ大企業とスタートアップのGAPが気になる ・逆にスタートアップ→大企業はアリなの？
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基本情報
この先やってみたいこと
急成長組織における人・組織の問題を、「仕組み」×「理論と実践の行き来」×「人間心理」の切り口から解決したい。
自己紹介
株式会社Cymbiで、採用支援と組織づくりをしています。 ・「人事が0〜1人の立ち上げ期」 ・「階層や部署が増えて歪みが出る急成長フェーズ」 この2フェーズを中心に、事業成長に資する“投資としての”採用・組織開発支援をしています。 花王グループ8年間で仕組みづくりと（社内政治含めた）組織力学を学び、スタートアップでは0→1の組織作りと組織・事業両面での急成長を経験。（10→150人、売上1400% /3年） 【好き得意】 ・採用戦略設計／面談面接改善／オンボーディング ・０から組織/部署立ち上げ ・マネージャー育成／チームマネジメント ・仕組み化／業務フロー整備／再現性あるオペ構築 ・文化醸成／ミッション浸透／理念と行動の接続 ・市場分析／事業戦略設計／KPI設計 ・スプシ／SFA／ツール最適化全般 採用や組織・仕組みづくりに課題感のある方は、お気軽にお話ししましょう！
年齢
30代後半
経験したこと
- 経営企画
- 法人営業
- 中途採用
- 事業統括
- 経営
- COO
- インサイドセールス
- フィールドセールス
- カスタマーサクセス
- パートバーセールス
- マネジメント
- SFA
- Hubspot
キャリア
職歴
株式会社Cymbi
経営全般
2025/04 -
・経営全般 ・新規顧客開拓 ・クライアントワーク L 採用支援、新規事業立ち上げ支援、マネジメント研修、ソフト/ハード両面での仕組みづくり、事業・生産性分析と経営施策提案 etc
株式会社MamaWell
採用・セールス・CS
2024/04 - 2024/12
Guidable株式会社
事業責任者・執行役員
2020/11 - 2024/03
株式会社カネボウ化粧品
販売戦略
2011/04 - 2019/04
学歴
立教大学
経済
2007/04 - 2011/03
パーソナル
出身地
静岡県
趣味
漫画、育児、仕事
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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