【生成AI×事業開発】急成長SaaSを牽引する営業のキャリアついて
株式会社Leaner Technologiesの中の人
はじめまして！ Leaner TechnologiesでIS&採用をしている宮﨑と申します。 私たちLeaner Technologiesは、「生成AI × SaaSプロダクト」を通じて企業の支出を可視化・削減し、経営改善を支援しています。T2D3を超える急成長を続ける中で、私は日々、質の高いリード創出と商談化率向上を追求し、事業成長を牽引しています。 前職のfor Startupsでは、スタートアップのCxO・事業部長クラスの採用支援を通じて、経営課題に直結する人材戦略に深く携わってきました。現在はインサイドセールス業務と並行し、Hiring Managerとしてリファラル採用も推進しており、セールス組織全体の強化にも強い関心があります。 特に当社では、生成AIを活用したセールス業務の効率化に積極的に取り組んでおり、「属人化しない、再現性の高い営業組織」の構築を目指しています。 ◆カジュアル面談で話せること Leaner Technologiesの営業組織における具体的な取り組みと成功事例 生成AIを活用したSaaSプロダクトと営業の業務効率化の最前線 AI時代におけるセールスとしてのキャリアパスや今後の展望 ◆個人的な話（おまけ） 仕事以外では、マラソン（箱根駅伝出場）、サウナ、ワインを楽しんでいます！ もしよろしければ、カジュアル面談の場で、趣味の話でも盛り上がれたら嬉しいです。 セールスのキャリアステップや組織の課題、そして生成AIを活用した未来の営業組織について、ざっくばらんにお話しませんか？少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひお気軽にご返信いただけたら嬉しいです。お話しできることを楽しみにしています！
こんな人と話したい
◆こんな方におすすめです！ SaaSビジネスにおける営業組織のKPI改善にご興味がある方 ISとFSの連携強化によるLTV最大化にご関心がある方 生成AIを活用したセールス業務の効率化について情報交換したい方 IS組織の立ち上げ・グロースにおける採用と育成にご経験がある方
面談時間
タグ
基本情報
この先やってみたいこと
オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。
自己紹介
リーナーというスタートアップで、HRとIS Opsの兼任をしています。 現在は、HRとして採用活動全般に携わりながら、IS OpsとBPO管理も兼務。オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。 前職では、スタートアップのCxO・事業部長クラスの採用支援を経験し、経営課題に直結する人材戦略を専門としてきました。 🎯 Leanerの組織哲学 私が強く共感し、組織づくりと採用広報の主軸としているのは、リーナーの「コトに向かう」文化です。 自身の功績ではなく、目的達成のために職域を超えて協力し合うフラットな環境。全員が熱量高く没頭できる組織づくりに私自身もコミットしています。 このような熱量のある環境で、壮大な挑戦を続けたい方とぜひお話ししたいです。 【こんなプロフェッショナルと情報交換したいです】 ・オペレーション/AI：IS Opsの戦略的設計、BPOの最適な活用、生成AIの具体的な業務効率化事例 ・組織戦略：ハイレイヤー採用、入社後のオンボーディング、強い組織文化の構築 カジュアルな対話を通じて、お互いの知見を深められれば幸いです。 もちろん、趣味やランニングの話でも大歓迎です！お気軽に情報交換の申請をお願いします！ (🏃♀️ 学生時代は箱根ランナーとして目標達成を追求しました。現在は市民ランナーとして年に数回大会に出ています！)
年齢
20代後半
経験したこと
- 採用
- スタートアップ
- 転職支援
- キャリアコンサルタント
- 法人営業
- エンジニアの転職支援
- CxO採用
- SNSマーケティング
- 採用ブランディング
キャリア
職歴
サムライト株式会社
セールス
2021/04 - 2022/01
フォースタートアップス株式会社
ヒューマンキャピタリスト
2022/02 - 2024/07
スタートアップのCxO・事業部長クラスの採用支援を経験し、経営課題に直結する人材戦略を専門としてきました。
株式会社Leaner Technologies
HR
2024/08 -
現在は、HRとして採用活動全般に携わりながら、IS OpsとBPO管理も兼務。オペレーション効率の最大化を図りつつ、その課題感をダイレクトに組織作りに活かす、事業志向をHRを目指しています。
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
サウナ、ランニング、ワイン、登山
写真
---
