「こんな制度があったらいいな」という８個の人事制度を導入します。

Right Brothersは2023年9月より第5期がスタートします。2019年に銀座の飲食店からスタートし、コロナを経て人材紹介業へとピボット。人材紹介業を始めてから3年。組織拡大にアクセルを踏み出す新しい期のスタートに、クレイジーな制度を用意しました。少しでも気になれば是非連絡してください！ 1.　ADULTS -大人の関係性- Right Brothersでは会社と社員の信頼関係の大前提として大人の集団であることを大切にしています。よって、daily/weekly/monthlyで働く時間は定められておらず、1日8時間の労働時間の規約もありません。好きな時間、好きなタイミングで働き、1人の大人として社会へ価値を提供しようという制度です。働く時は出社してみんなでワイワイやりましょう。 2.　DRAFT -自分の上司は自分で選ぶ- Right Brothersでは人材紹介事業で推奨している上司を選んで転職を自社でも体現していきます。期末に行われるマネージャー陣のプレゼンテーションを受け、自分が着きたい上司を選ぼう。逆指名権は常にメンバーに帰属します。 3.　SMALL TEAM -小さいチームで最大の成果を- 1つのチームはマネージャーを含めて4人を限度とします。マネージャーは小さなチーム運営に責任を持ち部下を勝たせる、メンバーは小さなチームで疑問に対する超速度のレスポンスを体験し、早期にマネージャーへの昇格を目指してください。 4.　UP TO 8 -8時間で結果を- 1日の労働時間に規約はないですが、上限は8時間までと決まっています。時間に制限された中で生まれる渾身のアイディアを会社は期待しています。これまで残業に使っていた時間を自由に使い、また明日の8時間へと還元してください。社員が経験するオフィス以外の時間こそ、Right Brothers最大の武器です。 5.　UNLIMITED -上限のない有給休暇- Right Brothersでは有給休暇の上限はありません。好きな時に好きなだけ休暇を取得してください。但し、いつ休むのかはチームに迷惑をかけない程度に事前報告を入れましょう。禁止事項は転職活動のために当該制度を利用することくらいです。 文字数制限で書けません・・・・。気になる方は是非連絡を！w

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転職を検討している方と話したいです！

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