子どもたちに「働くって面白い！」 と思ってもらえる世界をつくりたい

はじめまして！森数 美保です。 メンバー700名以上がフルリモートで働いている株式会社キャスターで執行役員をしています。 小6女子 小3男子の母でもあります。 ファーストキャリアが転職エージェントだったこともあり、 キャリアにとことん向き合う社会人人生を送ってきました。 人生100年時代。 キャリア人生も長くなっている今、キャリア戦略はとても重要です。 戦略をたてていても思い通りにいくとは限りませんが、 戦略のないキャリアより戦略がある方がチャンスを掴む確率があがります。 であれば、定期的にキャリアの棚卸しをして、 今のステージに合わせた戦略を練るのがいいと私は考えています。 これまでキャリアを進める上でたくさんの壁にぶつかりましたし、色んなことを諦めてきました。 でも、1つだけ諦めなかったことは「掴める可能性を増やす努力」です。 ライフステージの変化を見据え、変化に耐えうるキャリアをどうつくるか。 キャリア選択肢をどうやって増やしていくか。 オンラインで色々お話しできればと思います！ ◎参照note： ▼キャリア戦略が重要になる時代！キャリアに悩んだ時にどうするのが正解？ https://note.com/mihomorikazu/n/n5662baf67660 ▼キャリアの価値は "なに" で決まるのか https://note.com/mihomorikazu/n/n6979e25792d1 ▼他人軸の選択を重ね、他人の人生を生きるのか。自分軸の選択で生きるのか。 https://note.com/mihomorikazu/n/n713a87aaa211

こんな人と話したい

・キャリアの方向性に悩んでいる ・フルリモートでの働き方に興味がある ・人事採用領域が好き

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