株式会社EISHINの中の人
▼依頼したいこと 現在、800社以上の採用支援を行っており、多様な業界・職種の人事課題に向き合っています。 より実践的な知見やナレッジを提供していくために、あなたのご経験・得意領域を活かしたサポートをお願いできればと思っています。 ▼具体的な一例 ・採用ペルソナ設計/媒体選定の見直し ・面接同席〜FB(カジュアル面談含む) ・選考フロー見直し/候補者体験の向上アドバイス ・人事制度・カルチャー言語化の壁打ち ・スカウト文/求人票のブラッシュアップ ・Wantedlyやdodaなど、原稿内容の添削・改善提案 ▼こんな方におすすめ! ・採用領域での経験を副業や越境活動として活かしたい方 ・ベンチャー/スタートアップの「人事あるある」に向き合ってきた方 ・媒体/運用/選考フロー/CX設計など、採用のどこかに“強み”を持っている方 ・人事として成長フェーズに関わりたいが、フルコミットは難しい方 ▼働き方・報酬について ・完全オンラインでOK(Zoom/Slack) ・週1時間〜気軽にご相談させてください ・報酬はご経験・内容に応じて個別ご相談できればと思います! ▼最後に 「このテーマなら一緒に考えられますよ」 そんなスタンスでOKです! カジュアルに、でも本気で。そんなお付き合いができたら嬉しいです。 まずは一度、ゆるくお話ししましょう!
こんな人と話したい
・採用の現場で“リアルな課題”に向き合ってきた人事・採用経験者の方 ・スタートアップや成長企業で、採用〜制度設計まで幅広く関わってきた方 ・採用の知見を“支援する側”として活かしたいと考えている方
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この先やってみたいこと
候補者体験(採用CX)の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、『全企業、全求職者に最高の出会いを』提供すること。 HR業界に新たな風を吹き込み、これからの「新しい採用の在り方」を確立し、業界全体の最適化を実現することにより、“採用業界No.1”のポジションを本気で目指しています!
自己紹介
・新卒でネオキャリアに入社、マーベリック株式会社にて営業職を経験 ・2017年に株式会社linixの共同代表として起業 ・2020年に株式会社EISHINを設立 一貫してHR領域での活動を続けており、業界全体の課題を解決すべく、採用のDX化の必要性を感じ、自社開発の「採用CXクラウド」を立ち上げた。
年齢
30代前半
職種
経験したこと
職歴
株式会社EISHIN
CEO
2020/01 - 2025/12
学歴
中央大学
経済学部
2011/04 - 2015/03
出身地
群馬県
趣味
【趣味】 フットサル/ラジオ/サウナ/ゴルフ 鹿島アントラーズのファンです。 ●サウナについては、週一回は必ず通っていますが、 「仕事以外のことを考えない、集中できる場所」であり、「ビジネスについて考えを整理する時間」として活用していて、おすすめです! ※ちなみに、僕のサウナの楽しみ方は、 基本的に水風呂を挟んで2セットで、サウナと水風呂の温度差が大きい方が好きです! ●また、最近はゴルフを始めました! ゴルフは「全部自分次第」「やればやるだけ上達する」ところに楽しさや面白さを感じています、、! 【休日】 ●休みの土日は、家族と過ごす時間を大切にしています! 平日は仕事で、どうしても帰りが遅くなってしまったりと家族との時間を作ることが難しい分、土日は色んな所に遊びに行き、思い切り子どもたちや家族と過ごす時間を楽しんでいます!
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