SaaS企業への転職を検討中の方！カオナビについてお話しさせてください。

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DXや働き方改革などが追い風となり拡大しつつあるHRTech市場。なかでも、人材管理（タレントマネジメント）領域は実は年平均成長率28％と他HRTechサービスと比較しても未導入企業が多く伸びしろが大きいんです！・SaaS企業ってどんな感じなの？・人材管理？タレントマネジメント？カオナビ…？何をやってるの？・どんな人がいて、何を大事にしているの？・平均残業時間1日49分…？！どうやって実現しているの？よく聞かれるこういった話をさせていただきながら、ざっくばらんにお話ができればと思っています。ご興味をおもちいただけたらお気軽にご連絡ください！

こんな人と話したい

・転職先としてSaaS企業を考えている方・効率性や生産性を重視した働き方をしたい方・大企業でもなく、かといってベンチャーすぎもしない　【ちょうどいい】会社で働きたい方

面談時間

30min

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基本情報

藤原紗耶（Saya Fujiwara）

株式会社カオナビの中の人

自己紹介

2021年末にエージェント（RA）→人事へキャリアチェンジし、中途採用をメインに採用広報やオンボーディングに携わっています。 HR領域は9年目になりますが、日々勉強中なのでいろいろな方と情報交換ができると嬉しいです。また、現エージェントで今後のキャリアに悩んでいる方や、 HRTechやSaaS、タレントマネジメントに興味がある方も大歓迎です！わたしでよければ是非お話ししましょう☺

年齢

30代前半

職種

採用

評価・育成(組織開発/HRBP)

広報

経験したこと