CTO直下で活動するProduct HRについてお話させてください

🔸所属する株式会社スタメンについて：BtoBSaaS/デスクレスSaaSの領域で、ノンデスクワーカー向けのプロダクトを提供しています。 🔸ProductHRについて：プロダクト採用室のProduct HRの募集をしており、転職意欲問わず、まずはカジュアル面談でラフにお話しさせてください。（活動自体に興味があるでもOK） 🔸チーム構成：CTO直下で現在チームメンバーは1名（tooka_91：https://twitter.com/Tooka_91） です。 🔸今後の組織について：目先2-3ヶ月で1名チームメンバーを増やしたいと思っています。現在はTech Recruiterの経験がある1名なので、TechRecruiter/TechPR/採用Opsいずれかの経験が少しでもあるメンバーを探しています。将来的には、各領域で専門性を深めていただくか、ジェネラリストとして活躍できる状態にしていきたいと考えています。 🔸当ポジションの魅力：CTO/VPoEと戦略を立てながら難易度の高いエンジニア採用に挑戦していけ想定です。TechRecruiterが悩みがちなキャリアについてもProduct HRという職種を確立し、安心してキャリアを伸ばしてもらえる環境を作っていきます。 🔸その他 アジェンダはこちらで用意するので、気軽にエントリしてください。 10分だけ話をしたいなど、設定時間は柔軟に調整させていただきます。 基本的に都内での活動をしています。

こんな人と話したい

・Product組織専属のHRとして、キャリアのロールモデルを一緒に作っていきたいと考えていただける方 ・SaaSが好きな方 ・スタートアップが好きな方 ・エンジニアコミュニティが好きな方 ・TechRecruiter/TechPRとして、キャリアにお悩みの方 ・まだまだ知名度もこれからの企業のため、熱意をもって業務に取り組みたいと思っている方

面談時間

タグ