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Ajou University 経営学・心理学専攻卒業。 2019年某専門商社に新卒入社。採用をメインとした業務を担当。 ◦チーム体制：2名（マネージャー、リーダー（私）） ◦担当業務 ・採用：採用活動の推進 ・制度運用：評価制度の運用サポート ・その他：ギフト事業の推進、加工単価の調査・分析、工場シフト管理体制の構築 2022年プライシングスタジオに1人目人事として参画。中途採用をメインとした組織拡大を推進。 ◦チーム体制：4名（執行役員、リーダー（私）、メンバー、業務委託メンバー） ◦担当業務 ・採用：採用戦略・計画の策定、採用活動の推進、採用組織における体制・仕組の構築 ・制度企画・運用：オンボーディング制度の企画・運用 ※ 最近興味のあるテーマ：人事戦略、ブランディング、体制・仕組みづくり

30代前半

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)

• 中途採用

• プライシングスタジオ株式会社

  採用チーム

  2022/04 -

• AJOU UNIVERSITY

  経営学、心理学

  2011/03 - 2018/07

海外

筋トレ、お散歩、旅行、美術館巡り