Gaudiyの組織づくり・人事制度のあれこれを覗きませんか？
株式会社Gaudiyの中の人
「Gaudiyの組織の実態ってどんな感じ？」 そんな疑問をもって面談ページを覗いてくれたみなさん、はじめまして。 株式会社Gaudiyで組織づくりや採用領域を担当している加藤です！ これまで、DAOの思想を実現するためにユニークな組織制度(プロトコル)を軸に組織運営をしてきました。 Gaudiyの組織は、100名を超え、次のフェーズに向かっており、組織や制度もアップデートが必要です。 そんなGaudiyの組織の中身や制度の実態、悩みも含めて、赤裸々にお話させてください！ 会社紹介資料は⇓こちら https://speakerdeck.com/gaudiy/company-deck?slide=34
こんな人と話したい
・Gaudiyの組織づくりに興味がある人 ・自社の人事制度の構築や運用に課題を感じている人 ・100名を超えた会社の組織課題について話したい人 ・自立分散的な組織開発に興味がある人 ・Web3企業の組織に興味がある人 と書いていますが、直感で話したいなーと思っていただいた方はぜひポチリとご応募ください！
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基本情報
自己紹介
株式会社Gaudiyで組織開発と採用を担当しています。 最近は組織開発の業務がメインになってきていますが、採用領域のバックグラウンドが一番長いです。 --- 略歴：Gaudiy ⇦ 弁護士ドットコム ⇦ RELATIONS --- 発達心理学、システムコーチング、自律分散型組織が研究領域ですので、同じテーマに興味がある方はぜひお声がけください！
年齢
30代前半
経験したこと
- 中途採用
- 新卒採用
- 技術広報
- 組織開発
- 開発ディレクター
- コーチング
キャリア
職歴
株式会社Gaudiy
組織・採用
2024/03 -
・人事制度 ・ピープルデザイナーとしての対人支援 ・採用戦略の立案、採用オペレーションの構築 ・リクルーター（エンジニア、BizDev、コーポレートポジション）
弁護士ドットコム株式会社
人事/中途採用担当
2021/07 - 2024/02
・リクルーター（エンジニア、デザイナー、コーポレートポジション） ・採用体制、オペレーションの構築、採用分析基盤の構築 ・技術広報の立ち上げ。技術ブランディングからスポンサー関連や登壇支援など
RELATIONS株式会社
開発ディレクター→人事
2016/04 - 2021/06
・新規事業の開発ディレクター ・採用採用責任者 ・オンボーディング/オフボーディングプロセスの構築 ・評価制度の運用
パーソナル
出身地
千葉県
趣味
・寿司を握ること ・柏レイソルの応援 ・二子山部屋の応援 ・筋トレ ・システムコーチング(勉強中)
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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