政治・行政領域のリーディングスタートアップ〜組織課題と可能性について〜

政治・行政領域のスタートアップPoliPoliで1人人事をつとめる村井です。 20-30人規模で7つの商材を展開するコンパウンドスタートアップならではの組織課題や現状について、事業・組織どちらの面でもお話できれば嬉しいです。部署数が多く、事業変更の幅が大きい中での採用の遂行や適切な人事としての時間の使い方に悩んでおります。 ぜひ様々なハードシングスを経験された方々よりどんなソリューションがあるか、一緒に議論させてもらえると嬉しいです。 - ルールメイキング支援を通じて、取り組む政策づくりとそのアップデート https://note.com/j1ntay/n/n529c8bed0f88 - 人事チームが振り返る2024年〜グロース期突入！全員で事業・採用にコミットする組織へ〜 https://note.com/polipoli_info/n/n6c82d8183368 - 組織開発の取り組みなど https://note.com/polipoli_info/n/n05d914bcc5b5

こんな人と話したい

・スタートアップの人事に関心のある方 ・とにかく良いサービスや良い組織を創りたい ・０→１が好きな方 ・PoliPoliに興味のある方 ・政治行政に関心がある方（なくても全然OK)

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