創業期スタートアップのバックオフィスについて
株式会社Resilireの中の人
2022/7から創業期スタートアップの２号目社員、1人目人事として参画しています。 人事は経験があるのですが、労務・経理などは全くの未経験で、手探りで日々闘っております笑 スタートアップの初期に整えておくべきものについて色々相談させていただきたいです。 特に労務、経理周りが困っています。
こんな人と話したい
・1人目コーポレートとしてバックオフィス周りを整備されてきた方 ・グロース企業でのバックオフィスを経験されてきた方 特に相談したいこと ＃ 労務 ・勤怠管理 ・会社カレンダー作成 # 経理 ・どこまで管理すべきか、承認フローを入れるべきか # 総務 ・オフィス移転
面談時間
タグ
基本情報
自己紹介
ResilireでHRBPとして従事しています。 人事歴は6年。プレイド(4年)->Resilire(2年)。 プレイドでは、主にプロダクトサイドの採用を担当。 Resilireでは正社員2号目として従事し、全職種の採用・組織づくりに従事。 経験詳細：https://x.gd/E8AYx
年齢
30代前半
経験したこと
- 人事
- 労務
- 経理
- 採用
- 中途採用
- 新卒採用
- 技術広報
- 採用広報
- キャリアコンサルタント
- マネージャー
- エンジニア
キャリア
職歴
株式会社Resilire
HRBP
2022/07 -
正社員1号としてジョインし、全職種の採用・組織づくりに従事
株式会社プレイド
人事
2018/07 - 2022/06
主にプロダクトサイドの採用(中途、新卒、インターン)、技術広報、採用広報
株式会社ギークリー
キャリアコンサルタント
2016/07 - 2018/07
プレイングマネージャー 2年間で１０００名と面談。２００名の転職支援を実現。
株式会社シンカーミクせる
エンジニア
2014/04 - 2016/06
大手電力会社のインフラ設計、構築 不動産会社の社内システム開発
パーソナル
出身地
神奈川県
趣味
海外ドラマ、映画、ガジェット集め、犬
写真
---
