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▼自己紹介 今は独立して、「スタートアップ × HR × エンジニア」で色々やってます！ ▼経歴 トヨタシステムズ（ITエンジニア：5年） ↓ マイナビ（ITエンジニア特化 RA/CA：4年） ↓ フューチャーアーキテクト（ITエンジニア採用担当：1年） ↓ ノイン（人事責任者/エンジニアHRBP：2年） ↓ Staneer（代表取締役 CEO） ・スタートアップエンジニアに特化した複業転職エージェントサービス「Staneer（スタニア）」の運営 ・スタートアップHR顧問・支援7社 ・愛知県庁×ソフトバンクと名古屋スタートアップ支援 ・morich森本千賀子さんとHR支援 ・元サイバーエージェント取締役の方とエンジニアコーチング事業 ▼座右の銘 「おもしろきこともなき世を面白く」

30代後半

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• VCリクルーター

• 株式会社トヨタシステムズ

  ITエンジニア / プロジェクトマネージャー

  2011/04 - 2016/02

  #トヨタグループ最大SIer #5,000万/20名規模の大型案件プロジェクトマネジメント #上流(仕様構想/要件定義)から下流(設計/開発/テスト)まで幅広く経験 リーマンショックの就職氷河期の中、ITエンジニアとして地元名古屋のトヨタシステムズ（当時はトヨタコミュニケーションシステム）へ新卒入社。 プロジェクトマネージャーとして、上流(仕様構想/要件定義)から下流(設計/開発/テスト)まで一気通貫でシステム開発業務を経験。

• 株式会社マイナビ

  ITエンジニア特化 CA/RA（マネージャー）

  2016/03 - 2020/01

  #年間最優秀プレイヤー受賞 #CA売上ギネス記録保持 #面談実績4000名以上・入社実績500名以上 「プロフェショナルの流儀」でmorich代表の森本千賀子の回を見て、転職エージェントに興味を持ち、名古屋支社が立ち上げフェーズであったマイナビへ入社。 前職の経験を活かし、 ITエンジニア特化 CA/RAを担当し、3年目に東京本社に異動し、マネージャーへ昇進。 表彰： 2016年全社顕彰キャリア新人賞 銀賞受賞 2017年全社顕彰プレイヤー賞 金賞受賞 2018年全社顕彰プレイヤー賞 銅賞受賞 紹介事業部ナレッジ大会マネージャー最優秀賞受賞

• フューチャーアーキテクト株式会社

  ITエンジニア採用担当（新卒/中途）

  2020/02 - 2020/11

  #東証一部上場 #新卒採用年間150名を実現 #高難度の中途採用AI担当 「IT領域における採用のプロになりたい」という思いで人事採用担当への転職を決意。 大手企業の採用ノウハウを学びたく、これまでのITノウハウとエージェントのキャリアを活かし、フューチャーアーキテクトへ人事採用担当として入社。

• ノイン株式会社

  人事責任者

  2020/12 - 2023/03

  #経営目線での戦略人事 #2年で中途・業委100名以上採用 #CTOを含むハイレイヤー10名以上採用 #2022年Wantedlyベスト100受賞 「経営目線での戦略人事として成長したい」という思いでスタートアップへ転職を決意。業界の成長性・プロダクトのワクワク感・CEOと一緒に新しい世の中を創っていきたいと感じ、ノインへジョイン。 ビジネス・エンジニアの人事領域全て統括する人事責任者として、経営メンバーと伴走しながら戦略人事を実行。

• Staneer（スタニア）株式会社

  代表取締役CEO

  2023/04 -

  ・スタートアップエンジニアに特化した複業転職エージェントサービス「Staneer（スタニア）」の運営 ・スタートアップHR顧問・支援7社 ・愛知県庁×ソフトバンクと名古屋スタートアップ支援 ・morich森本千賀子さんとHR支援 ・元サイバーエージェント取締役の方とエンジニアコーチング事業

• 国立大学法人三重大学

  人文学部法律経済学科

  2007/04 - 2011/03

愛知県

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