エンジニア採用なにもわからん！採用や開発についていろいろ話しませんか？

こんにちは。株式会社High Linkで技術責任者をしている野川 賢二郎です。 私たち株式会社High Linkでは "香りで世界を彩る" という事業ミッションの元、香り領域のECサービス 「COLORIA (カラリア)」を運営しています。 https://coloria.jp/ カラリアは "カラリア 香りの定期便"という香り領域のサブスクサービスとして認知され始め、2020年度では有料会員数が11倍に成長しました。 香り領域は香りそのものがオンラインで体験できないという性質上、EC化が難しい領域とされてきましたが、新しい香り体験とそれによって得られたデータを用いることで革新を起こせると信じています。 カラリアの開発チームは半年間で2人 => 10人 (副業含む) のチームに増え、これからさらに拡大をしていこうとしています！ アジャイルで自律的なプロダクト開発組織作りや採用についていろいろと考えているのですが、相談相手が少ないのでぜひぜひ、お話しをさせてください！

こんな人と話したい

- スタートアップでエンジニアをやられている方 - エンジニア採用について興味・知見のある方 - エンジニアリングマネージャーの経験がある方 - スタートアップでCTOをやっている/やられていた方 - 開発組織のスケールについて知見のある方

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