保科 岳志さん（株式会社マネーフォワードの中の人）の面談一覧

日本にあふれる価値観をもっと多様化したい。 まだみぬ自分の子供や孫の世代が、一般的な公立小学校に通った時に、クラスメイトに多彩な出身や文化的バックグラウンドをもつ友達がいるのが当たり前の社会にしたいと思って進めています。 そのために、世界中の優秀なエンジニアが集まり、イキイキと働ける会社を日本からうみだせたらいいなと思ってます。

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)

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• 株式会社マネーフォワード

  グローバル採用 / HRBP (エンジニア組織)

  2021/07 -

  世界中から優秀なエンジニアを採用し、全社員が母語に関わらず高い従業員体験を享受できるように、広く取り組んでいます。 ■グローバル採用(日本語不問/現居住地不問のエンジニア採用) ■入国サポート、英語オンボーディングの立ち上げ ■海外リモート契約の座組み設計 ■社内通翻訳チームの立ち上げ ■グローバル化の進む開発部門の担当HRBP

神奈川県

サーフィン, 国際交流

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