桑原 孝典さん（株式会社Sanuの中の人）の面談一覧

Sanu 人事総務本部長 ←HEROZ 人事総務部長 ←PERSOL 人事企画部長・人事労務部長・人事管理部長 ←Tempstaff BPO・新規事業責任者・BizDep・M&A・営業 #人事 #組織開発 #人材開発 #採用 #労務 #ガバナンス #広報 #キャンプ #登山 #地方創生 #東京都立大学

40代前半

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 労務

• 人事
• 採用
• 労務
• 組織開発
• 人材開発
• ガバナンス
• 広報
• 法人営業

• 株式会社Sanu

  人事総務本部長

  2023/05 -

  ・経営企画/経営管理の管掌 ・内部統制/ガバナンスの管掌 ・コーポレートIT/情報セキュリティの管掌 ・ファシリティマネジメントの管掌 ・サステナビリティマネジメントの管掌 ・人事全般（組織開発・人材開発・採用・労務）の管掌

• 株式会社Sanu

  人事統括本部長

  2022/09 - 2023/04

  ・SANUのMission・Vision・Philosophy等 カルチャーの形成・浸透 ・組織・人事制度の設計・実行 ・労務管理の設計・実行 ・採用活動/採用広報の統括 ・ステークホルダーのエンゲージメント施策 ・（カスタマーサクセス領域のディレクション・サポート）

• HEROZ株式会社

  人事総務部長

  2020/07 - 2022/08

  人事全般・総務・広報を担当・管掌 ・人事戦略・人事方針・人事計画策定 ・CXO採用 ・エンジニア採用 ・ダイレクトリクルーティング導入 ・リファラルリクルーティング導入 ・エージェントマネジメント ・採用ブランディング/採用広報企画・運営 ・在宅勤務制度導入 ・フレックス勤務制度導入 ・休暇・福利厚生改善 ・人材開発体系の策定 ・マネジメント研修企画・実施 ・人事制度（等級・報酬・評価）改定 ・組織再編 ・執行役員制度導入 ・指名報酬委員会設置・運営 ・パルスサーベイ導入 ・エンゲージメントサーベイ導入 ・タレントマネジメントシステム導入 ・インナーコミュニケーション企画・運営

• パーソルホールディングス株式会社

  人事企画部長/人事労務部長/人事管理部長

  2014/01 - 2020/06

  ◇人事労務部・人事管理部　部長 ・グループ全社の労務労政ガバナンス ・グループ全社の労務シェアドサービス ・グループ全社への統合人事システム導入 ◇人事企画部　部長 ・グループ全体への人事制度企画 ・グループ全体への労務労政ガバナンス ◇グループ人事室　室長 ・グループ全社の人事システム統合 ・給与計算オペレーションの統合 ・グループ全社の人事規程の統合 ・グループ全体の人事ガバナンス策定 ・人事中期経営計画の策定

• パーソルテンプスタッフ株式会社

  営業職/企画職

  2001/04 - 2013/12

  ◇OS運用部 運用マネジメント課　課長 ・受託したBPO事案の運用・管理 ◇OS運用部 コンサルティング課　課長 ・BPO事案の導入コンサルティング ◇営業企画部 新規事業責任者 ・SNSサイト運営事業の責任者 ◇営業企画部 新サービス支援室 ・新規事業の立案/立ち上げ支援 ・M&A ・新規事業コンテストの企画運営 ◇神奈川営業部 横浜オフィス ・人材派遣事業の営業担当

• 東京都立大学

  法学部

  1997/04 - 2001/03

• 大阪府立千里高等学校

  国際教養科

  1993/04 - 1996/03

大阪府

キャンプ 登山

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