林 夏実さん（株式会社モニクルの中の人）の面談一覧

約6年ほど、人材採用業務に従事しています。 エンジニア（ゲームプログラマー）・グラフィックデザイナーなど、専門性の高い職種の採用を担当していたため、採用難易度が高いほど燃えます。 また、前職では、エンジニア採用支援サービスを売る側として、契約企業の採用課題解決にも取り組んでいましたので、採用に関する幅広い課題や悩みに対する知見があります。そうした経験を活かして、今後もスタートアップ企業や新規プロダクトの採用支援に取り組んでいきたいと思っています。

• 採用

• 中途採用
• エンジニア採用
• インサイドセールス
• カスタマーサクセス

• 株株式会社モニクル

  採用担当

  2021/10 -

  採用戦略立案から実務まで中途採用全般を担当。 現在は、PM、WEBディレクター、CRM担当を積極採用中です！

• 株式会社OneMile Partners / 株式会社ナビゲータープラットフォーム

  採用担当

  2021/09 -

  採用戦略立案から実務まで中途採用全般を担当。 現在は、ファイナンシャルプランナー（営業）、メディア編集、メディア企画担当を積極採用中です！

• Increments株式会社

  Qiita Jobsビジネスグループ

  2020/02 - 2021/08

  エンジニアに特化した採用支援サービス「Qiita Jobs」に参画する企業へのインサイドセールスとカスタマサクセスを担当。 配属から半年間は、インサイドセールスチームの立上げを担当。参画企業数増加に伴い、カスタマーサクセスの強化に着手し、カスタマーサクセスマネージャー（CSM）として、オンボーディングの強化、採用課題解決型の1対1のコミュニケーションなどを実施し継続利用改善等に取り組む。

• 株式会社エイチーム

  人事部 キャリア採用グループ

  2016/08 - 2020/01

  エンターテインメント事業本部（ゲーム開発事業）の中途採用の採用戦略策定や実務を担当。 特に、ゲームプログラマー、グラフィックデザイナーなど、採用に苦戦していた職種は、自社ノウハウ公開の勉強会（潜在層向け）や1Day選考会（顕在層向け）等、リアルイベントによる採用にも取り組む。 また、ベトナムのゲーム開発拠点の採用も担当し、現地のエージェントや求人媒体を利用した採用をしつつ、エンジニアによる100名規模の勉強会（年2回ほど）の企画運営を経験。

愛知県

飲酒、サウナ、麻雀

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