STUDIO株式会社 - HIDETO MATSUTANIさんの面談一覧

ノーコードWebデザインプラットフォーム「STUDIO」で一人目コーポレートとして人事（各種制度設計、組織開発、採用）を軸としながらバックオフィス業務の仕組み整理及び強化、複数プロジェクトのリードをしています。 キャリアとして、新卒で人材会社に入社し、中途向けの求人メディアのセールスを経験後、転職したインターネット広告会社では新卒採用の立ち上げ、複数の全社プロジェクトリーダー、採用責任者を経験。その後は、スタートアップの採用責任者、フリーランスを経て、シリーズA調達直後のSTUDIOに入社しました。採用責任者を経て、複数の会社をHR軸でサポートしています。

30代後半

• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 労務
• 総務
• 経営企画・IR

• 中途採用
• 新卒採用
• 育成
• 経営企画
• 法人営業
• 事業開発

• 株式会社キャリアデザインセンター

  セールス

  2011/04 - 2013/07

  -中途求人メディアの拡販

• 株式会社ファンコミュニケーションズ

  採用責任者、経営企画マネージャー

  2013/11 - 2021/06

  -新卒採用の立ち上げ -中途採用の推進 -オンボーディングプログラムのアップデート、運用 -新卒研修の立ち上げ、講師 -全社プロジェクトのPM -チームマネジメント

• 株式会社ノンピ

  HR責任者

  2021/07 - 2022/02

  -中途採用の推進 -ATS導入(ハーモス） -WEBテスト導入（アッテル） -人事制度のアップデート -チームマネジメント

• STUDIO株式会社

  コーポレートリード

  2022/03 -

  - 採用人事（採用フローの準備、全社採用戦略、実行） - 組織人事（社内カルチャーの醸成、MVV作成と浸透） - 採用広報、コンテンツ作成 - 入社オンボーディングの整備 - 労務問題対応（exit） - 人事制度設計（等級、報酬、評価）、運用 - 各種契約書の一次レビュー - 社内規定整備 　- 就業規則、育児・介護休業規程、執行役員規程、出張規定 - 全社MTG企画、ファシリテート - SO設計（人事制度との整合性を持たせた配布ルール、社内周知） - 全社合宿 - オフィス移転（リサーチ、契約、施工、ルール運用、社内規程変更） - 社内セキュリティ関連体制の構築（Pマーク準備）

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