Hikaru Saitoさん（株式会社アーキベースの中の人）の面談一覧

これまで、HR領域をメインに様々なフェーズの企業の組織作りや採用にコミットしてきました。 自己ビジョンである”既成概念を壊すことで、可能性を最大化し、ワクワクする人生を送る人を増やしたい”実現に向けて日々奮闘中です！

20代後半

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 広報

• 中途採用
• 新卒採用
• 採用戦略
• ブランディング
• カスタマーサクセス

• 株式会社Rise UP

  HR

  2019/02 - 2021/07

  【自社ビジョン実現を最大化するため、Entertainershipで個人と組織の可能性を最大化させるというHR本部のビジョン実現にコミット。】 ・バリュー浸透Pjtを新卒メンバーと共に先導。総会・MVPAWARDの企画や運営、バリューグッズの制作、企画。 ・新卒採用のアシスタント業務から始まり、ミートアップ運営、採用イベント登壇、選考担当を務める。 ・2021年度サマー・オータムインターン（3Days・2days）にPMとして、全体設計兼運営統括を務める。

• フリーランス

  HR

  2021/02 - 2022/04

  【人事機能が確立されていない企業に対し、業務委託の形で採用の立ち上げを行う。】 　　 ・採用計画の立案〜マニュアル作成までを一気通貫で行う ・中途採用、デザイナーなどの専門職採用や、コーポレート人材の採用など、採用実務面にも幅広く従事。

• 株式会社アーキベース

  HR

  2022/04 -

  【複数ポジションの採用担当を行いながら、社内制度設計などの内人事担当も行う。】 ・中途領域（エンジニア、事業企画、セールス、マーケ）と新卒領域の採用立ち上げから運用体制構築を行う ・バリュー浸透に向けた活動や1on1の見直しなど、カルチャー浸透に向けたPjtを牽引する。

• 同志社大学

  商学部

  2016/04 - 2020/03

兵庫県

サウナ、音楽鑑賞、ドライブ、本読み

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