X Mile株式会社 - 大城 達矢さんの面談一覧

毎週10件以上カジュアル面談している人。 新卒から一貫して「採用」に関わっています。 ▼今の仕事 令和元年創業から500名規模に急成長を遂げたX Mile株式会社の採用マネージャー。ミドル/ハイレイヤーの採用担当からリファラル採用促進、全社/採用広報、採用イベント企画～実施などを担当。 ▼略歴 キャリアの前半（キャリアデザインセンターで7年強→ビズリーチで3弱年）では求人広告制作やITスタートアップに特化したオウンドメディアの立ち上げ〜編集など、採用を「支援する」側を担当。のべ1,500社以上、3,000名以上にインタビューし、求人広告やスカウト、企業紹介記事を執筆。 キャリアの後半（bitFlyerで3年強→MyDearestで3年強→X Mile）では、事業会社の採用担当を主軸にしつつ広報・PRなどを担当。副業で知人・友人が営む企業の採用支援を細々と続けています。

40代前半

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 広報

• 中途採用
• 広報
• Webマーケティング
• 経営企画
• 営業企画
• 総務

• X Mile株式会社

  採用マネージャー

  2024/12 -

  「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションとして掲げるスタートアップにおいて、採用に関する実務全般を幅広く担当。ミドル・ハイレイヤー層を主体とした採用業務全般をはじめ、採用ブランディング、リファラル採用促進、その他採用に関するあれこれを手掛けています。

• MyDearest株式会社

  人事・採用担当

  2021/09 - 2024/12

  スタートアップ企業における「ひとり人事」として何でもやっていました。 採用実務全般（求人作成～候補者サーチ～面談・面接～クロージング）、ダイレクトリクルーティングの推進、社員インタビュー記事の企画・執筆、自社採用イベントの企画運営、外部イベントへの登壇、等級制度や評価制度の企画～運営、リファラル採用の推進（2023年は社員採用（10数名）のうち、約8割がリファラル経由）

• 株式会社bitFlyer Blockchain

  社長室（コミュニティマネージャー）

  2020/09 - 2021/08

  株式会社bitFlyerから出向（後に転籍）し、ひとり人事として幅広い業務を担当。

• 株式会社bitFlyer

  人事総務本部（採用広報、HRBP、総務）、社長室

  2018/05 - 2020/08

  「世界一のブロックチェーン/仮想通貨技術者集団をつくる」という目標の実現に向けて、採用業務、総務業務全般を担当。 【採用】採用ブランディング強化に向けた各種施策の立案～推進、自社採用サイトや求人/人材紹介サービスへの出稿記事の執筆、新卒採用プロジェクトリード、広報/PRチームと連携したカンファレンスなどの実行から推進 【総務】オフィス統合・増床プロジェクトリード、コロナ禍対応、WFH（Work From Home）実現に向けた社内体制構築、社内業務電子化プロジェクト、bitFlyer グループ全体のブランディング、イベント企画・実行

• 株式会社ビズリーチ

  マーケティング本部、編集室（求人広告ライター、toCマーケティング）

  2015/07 - 2018/04

  各種運営メディアにおける記事執筆、インタビュー、コンテンツ企画・運営などを担当。BtoB、BtoCを問わず、色々なコンテンツを世の中に発信。 【担当媒体】 ◆ハイクラス人材に特化した国内最大級の会員制転職サイト「BizReach」 ◆20代向け転職サイト「キャリトレ」 ◆採用課題を抱える経営者・人事担当者向け情報サイト「HR review」 ◆株式会社ビズリーチ 公式サイト（採用ページ、転職成功談 など） ◆「BizReach Regional」「BizReach Frontier」のプロジェクトマネジメント、メディアの立ち上げから企画立案、インタビュー、執筆、外注管理など ◆その他、日経BPや東洋経済、MarkeZineなどの外部メディア向け寄稿記事 など

• 株式会社キャリアデザインセンター

  制作部

  2008/04 - 2015/06

  転職サイト「type」「女の転職type」や紙媒体「新卒type」などの求人広告や広告記事の制作・編集・ディレクションなどを担当。 さまざまな業種・業界の求人広告制作を担当。担当社数はのべ1,500社近く。取材対象者数は3,000名超。

• 北九州市立大学

  2004/04 - 2008/03

沖縄県

ゲーム、アニメ、スポーツ観戦（欧州サッカー、新日プロレス、F1等）、ドキュメンタリー作品鑑賞、人生相談（人の愚痴を聞く）、子供と喧嘩する

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