paiza株式会社 - 冨松　大介さんの面談一覧

京都大学卒業後、2007年に富士通のグループ会社へ入社、同社では官公庁向けシステムの設計・開発・運用支援に従事。 2010年に同社退職後、中堅規模の会計事務所、教育系ベンチャーを経て2016年にアイペット損害保険に入社。入社後は、新卒社員の早期戦力化等を目的として新卒研修の変革を実施。その後、新卒採用の拡大や、人事制度刷新PJをリーダーとして推進（2018年10月に導入）するなど、人材開発分野から、採用および人事企画分野へと業務の幅を広げる。2021年4月には、同社の執行役員に就任。その後、新しいチャレンジ領域を求めて、2022年にビズリーチの社長室に参画。同社内において、全社目線での本質的課題解決に取り組んだ。 その後2023年にpaiza株式会社へ転職。同社のCFOとして、コーポレート体制の強化・推進等を行っている。

40代前半

• 採用
• 評価・育成(組織開発/HRBP)
• 労務

• 採用
• 人事企画
• 人財開発

• paiza株式会社

  執行役員CFO

  2023/01 -

  ・コーポレート部門のマネジメント全般

• 株式会社ビズリーチ

  社長室

  2022/08 - 2022/12

  ・部署横断プロジェクトの推進（組織再編、人事機能の改善等）

• アイペット損害保険株式会社

  執行役員（人事総務部、広報部管掌）

  2016/10 - 2022/07

  ・人事総務業務全般 ・広報業務全般 ・人事総務部門、広報部門のマネジメント

• アイペットホールディングス株式会社

  経営管理部長

  2020/10 - 2022/07

• 京都大学

  工学部電気電子工学科

  2002/04 - 2007/03

福岡県

テニス、お酒、麻雀、ゲーム（RPG系）

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