評価・育成(組織開発/HRBP)
下村佳世さんと
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DIGGLE株式会社
基本情報
下村佳世
自己紹介
【略歴】 ・金融ベンチャー営業、人事→経営コンサルタント→人材メガベンチャー人事→ITスタートアップ人事の4社経験 ∟立ち上げフェーズのスタートアップから3,000名規模の企業規模 ・営業はtoB、toCの無形商材の経験 ・人事は人事部立ち上げからHRBPの事業サイドまで経験 ∟採用はビジネスサイド~エンジニア、メンバ~事業部長クラスまで経験 【現在】 ・経営管理・予実管理SaaSを提供するDIGGLEで一人目人事をしています。 https://mature-journey-f40.notion.site/Profile-9a92d5607eed49b0b223815244e5c765?pvs=4
年齢
30代前半
経験したこと
- 経営企画
- 中途採用
- 制度設計
- オンボーディング
キャリア
職歴
テテマーチ株式会社
経営企画室長
2018/06 -
組織開発
株式会社ネオキャリア
中途採用担当
2018/01 - 2018/06
採用チームの立ち上げ、ダイレクトリクルーティングの実施
株式会社サーキュレーション
コンサルタント
2017/02 - 2018/01
経営コンサルティングの実施 (制度設計、採用設計、営業戦略立案、DX推進)
株式会社ほけんのぜんぶ
経営企画室
2013/04 - 2016/12
営業、人事、経営企画室
学歴
東京農業大学
農学部
2009/04 - 2013/03
パーソナル
出身地
福岡県
趣味
漫画を読むこと
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