基本情報
この先やってみたいこと
＜リアル＞ これまでの経験を活かして、企業や人の支援をしたい。 ・営業として圧倒的成果を出す ・採用成功へと導く ・1→10、10→100を実現できる体制を作る ＜ゆくゆくの未来＞ ・美味しいごはんが食べれて泊まれる場所を作る。 ・子供も大人も集まってゲームができる場所を作る。 ・世界の実用できるウォシュレット博物館とバスタブカフェを作る ・キャリアやライフスタイルの相談ができる場所を作る。
自己紹介
はじめまして。鈴木 尚樹（すずき なおき）と申します。 関わる人をポジティブにすることが生きがいであり、企業のHRや人のキャリア、ライフの「こうありたい」の実現に向けたお手伝いをすることにやりがいがあります。
年齢
30代後半
経験したこと
- カスタマーサクセス
- 営業企画
- 中途採用
- データ分析
- 経営企画
- 法人営業
- インサイドセールス
- フィールドセールス
- 人材紹介
- 品質保証
- キャリアアドアドバイザー
- 副業
- 企画営業
- 人事
- 新卒採用
- 人事企画
- 人事評価
- リクルーティングアドバイザー
- 再就職支援
- モバイルオーダー開発
- HRtech
- タレントマネジメントシステム
キャリア
職歴
フリーランス（人事、セールス）
人事、セールス、コンサルティング
2022/07 -
・老舗生活雑貨メーカー 新卒および中途採用支援 ・ITベンチャー企業 中途採用支援、セールス支援 ・エンターテイメントリゾートベンチャー企業 営業支援、新卒および中途採用支援、人事制度設計および運用、セールス支援、業務改善 ・地方飲食企業 中途およびアルバイト採用支援、人事制度設計 ・コーチングベンチャー企業 コンサルタント ・東証グロース市場上場HRTech×EdTech企業 リスキリング型人材紹介事業の新規事業立ち上げおよび運用 ・ITエンジニア専門人材紹介企業 人材紹介事業立ち上げ支援およびセールス実稼働
株式会社SEKAISHA
CVCコンサルタント
2024/02 - 2024/10
出資先企業のコンサルタントとして、セールスやHR、業務改善のコンサルティングおよび実稼働
negocia株式会社
人事、セールス
2022/08 - 2024/01
中途採用担当として、データサイエンティスト職、機械学習エンジニア、web アプリケーションエンジニア等のエンジニア職の採用に注力し、メンバー層の採用に成功したため、マネジメントレイヤーの採用に尽力。 エンジニアが働きやすい会社づくりのため、サーベイや 1on1 を駆使しながら、ファクトを捉え、最適な研修制度や評価制度、就業規則の見直しに取り組む。2022 年 10 月より、博報堂テクノロジーズへ兼務出向し、データサイエンティストや機械学習エンジニア、アプリケーションエンジニアの中途採用を担当。2023年 4 月より、25卒新卒採用担当となり、インターンの設計、採用戦略の企画立案および運用。また、組織開発のため、カルチャー定着プロジェクトに部門代表として参加し、企画立案、運用を実施。 Amazon広告の運用最適化SaaSプロダクトの営業企画およびインサイドセールス
株式会社ビズリーチ
フィールドセールス
2022/04 - 2022/07
HRMOSタレントマネジメントシステムにおけるFS
Okage株式会社
インサイドセールス、フィールドセールス、営業企画、パートナーセールス、セールスイネーブルメント
2021/07 - 2022/03
モバイルオーダーシステムにおけるIS,FS,営業企画・推進,パートナーセールス、中途採用 ■実績向上のための改善取組事例 ＜状況＞ 営業目標を達成できていない状況が過去継続しており、その状態が会社の中でアタリマエになってしまっていた。その中で、営業目標が前年比 3 倍、前月比 4 倍の数字を達成しなければいけなかった。 ＜課題＞ ①セールスが目標のためにコミットしていない。 ②SaaS ビジネスとして、あるべき姿になっていない。 ＜施策＞ ①SaaS ビジネスのあるべき姿を現場に落とし込み、各チームの役割分担を決め、ミッションの最大化を実施。現状整理から、資料や業務フロー、顧客管理システムの再選定を実施。 ②属人化しているため、各自のノウハウを確認し、横展開し、各チームにて研修および日々の振り返りを実施するという PDCA サイクルがまわるよう業務フローを策定。 ＜結果＞ ・2021 年 10 月 89 店舗受注 109%達成（前年比 222%達成、前月比 269%達成） ・2021 年 11 月 129 店舗受注 105%達成（前年比 322%達成、前月比 144%達成）
株式会社リクルート
RA
2018/08 - 2021/06
リクルートエージェントという完全成功報酬型の人材紹介サービスにおける RA（企業側営業）を担当。 約 1.5 か月の研修後、現場配属となり、リテール領域における中小企業 130 社を担当。 求人企業様から想定年収に対し 35％のコンサルティングフィーをいただき、Q 目標金額 1800 万円～2800 万円を掲げ、月に約４～7 名の転職者の内定及び入社意思決定を創出した。 ■実績 ・2018 年下期 114%達成（3Q:106%達成、4Q:110%達成） ・2019 年上期 106％達成（1Q:91％、2Q:121％達成） ・2019 年下期 102％達成（3Q:71％、4Q:138％達成） ・2020 年上期 104%達成（1Q:101％達成 2Q:108%達成） ・2019 年 1 月度新規求人獲得 1 位受賞、3 月度新規求人獲得 1 位受賞 ・2019 年下期新規求人獲得賞 1 位受賞
セラトレーディング株式会社
品質保証
2015/04 - 2018/07
■担当業務 2015年４月に入社、1 か月の TOTOグループ研修後、部長以下６名体制の品質保証グループにて、クレーム対応、品質管理、社内システム改善、ISO 関連を担当しました。 ■業務内容詳細 ①不具合品の解析（4～6 件/月程度） ②現場対応（3～5 件/月） ③対外文書作成（1～2 件/月） ④品質保証会議副議長（毎月 1 回） ➄業務フロー作成、社内への標準化、勉強会の実施 ⑥海外メーカー折衝（1～2 件/月） ⑦問い合わせ対応（30～40 件程度/日） ⑧JWWA 認証業務（1～2 件/月） ⑨ISO9001 に付随する業務
学歴
筑波大学大学院
生命環境科学研究科環境科学専攻 水文研究室
2013/04 - 2015/03
北里大学
理学部化学科
2008/04 - 2013/03
パーソナル
出身地
茨城県
趣味
ゲーム、アニメ、マンガ いいもの探し、体験
写真
---