鈴木仁志
CEO
ハッカズークは2017年設立で、フルタイムメンバー50名弱（日本20名強+フィリピン20名強）のスタートアップです。 提供しているアルムナイ（退職者・卒業生・OBOG）のSaaSは、サービスサイトにロゴがある通り、エンタープライズ企業を中心とした多くの企業に導入いただいています。 https://official-alumni.com/ お話しできること ・どうやってエンタープライズの顧客を増...
ウラ凸 - ハッカズークのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう
「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに掲げ、2017年に設立されたHRスタートアップ、ハッカズーク。 企業とアルムナイが退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現を支援するアルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』を運営する。 そんな同社が目指すのは、企業と個人の関係の再定義だ。 日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイ。そんな状況において、企業のアルムナイとの関係構築をサポートしつつ、個人が自分らしいライフスタイルを実現しやすい社会を担保することには、大きな社会的意義がある。 加えて、同社がターゲットとするアルムナイ領域は、市場としての大きなポテンシャルを秘めている。ある調査によると、アルムナイ同士の取引を含む経済圏は年間1兆1,500億円、アルムナイと離職した企業の経済圏は年間4,400億円とも言われており、さらなる成長も期待されている。 今回のウラ凸は、そんなハッカズークの方々と気軽につながれる絶好の機会。 ここでしか知れない、ハッカズークのウラ側を覗きに行こう！
株式会社ハッカズーク
株式会社ハッカズーク
「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに、企業とアルムナイ（退職者）が退職後もつながる「企業と個人の新しい関係」の実現に向けて、アルムナイ特化型クラウドシステム『Official-Alumni.com』の提供やコンサルティングのほか、退職で終わらない企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』を運営しています。
CEO・プロダクト責任者/CS
開発責任者・マーケ責任者/CS
實重 遊
執行役員
以下など話せます！ のでカジュアルにお話させてください！ ・アクセンチュアでどんな経験をしたか？ ・アクセンチュアの人事コンサルティングってどんなことするの？ ・なぜ起業したいと思ったか？ ・起業しようとして何をして、なぜ挫折したのか？ ・ハッカズークというスタートアップを次のキャリアで選んだ理由は？ ・コンサル経験者が、セールスやマーケティングできるのか？ 苦労している？ ・どういう過程で執行...
CS・セールス
大森光二
人事系コンサル
上場企業からスタートアップへ転職した経験を活かして、参考になるお話ができればと思います。 これまで、企業規模としては大手企業・中堅企業・スタートアップを経験し、職種もコンサル・ＣＳ・人事・営業と様々な立場から職場を見てきました。その経験を活かしてスタートアップで働くことを考えている方に、事前に知っていただきたいリアルなお話をしたいと思います。 ・一緒に働いている人の年齢や経験値 ・社風に合う人...
金森亜城
カスタマーサクセス
はじめまして！アルムナイ領域で事業を展開しているスタートアップにて、カスタマーサクセスを担当している金森と申します。（https://www.hackazouk.com/） ぜひ、最近話題のアルムナイについてお話ししませんか？ どんなことでも構いません。 アルムナイに少しでも興味がある方はぜひお話しさせてください！ ＜話せること＞ ・アルムナイについて ・ハッカズークについて ・大企業とスタ...