十人十色なスタートアップの組織開発論（自論）をディスカス
01Boosterの中の人
スタートアップの組織開発論についてカジュアルにディスカッションしましょう！ 方法や考え方は十人十色だと思うので、色々なお話聞いてみたいと思っています！ 構えず、カジュアルにぜひ！ 【話せる事】 - スタートアップを5人で創業し、50人規模に増えていく過程の話 - 広報、採用、組織設計の壁打ち的な事 - 自分がやっているスタートアップ支援の話 - レコード会社で働いていた時の話 - 私自身の事
こんな人と話したい
- スタートアップ経営者で組織開発に着手している、これからする方 - スタートアップ内で人事を担当されている方 - なんかとにかくスタートアップ全般に興味がある方 - これからスタートアップに飛び込もうかと考えている方 - ディスカッションが好きな方
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基本情報
自己紹介
01Boosterで新規事業創造支援や、スタートアップの組織開発支援などやっていきます！ 【経歴】 2008.4〜2014.1 ソニー・ミュージックエンタテインメントにてアーティストプロモーションに従事。 2014.2〜2019.1 fogg株式会社に創業メンバーとしてジョイン。 ボードメンバーとして5名→50人の組織拡大に貢献。フェーズにより新規事業の立ち上げ、組織開発・広報・採用など幅広く担当。 2019.2〜2021.9 playgroundにて新規事業の立ち上げやアライアンス渉外を担当。並行してコーポレート部門の広報・人事・採用領域を管掌。 2021.10〜 01Boosterに所属。資金調達支援や事業壁打ち、組織開発・広報・採用の相談、シード期スタートアップへの出資を通じてスタートアップの成長支援に携わる。
年齢
30代後半
経験したこと
- 事業立ち上げ
- 経営企画
- 中途採用
- 広報
- 会社立ち上げ
- スタートアップ支援
キャリア
職歴
01Booster
新規事業創出、ベンチャー支援
2021/10 -
学歴
学習院大学
文学部心理学科
2004/04 - 2008/03
パーソナル
出身地
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趣味
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写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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