Uターン人材を対象にした人材エージェント会社様と繋がりたい
パナソニック株式会社の中の人
はじめまして。YOURNIST中胡翔太郎と申します。 年齢による不当な偏見と差別をなくし、1分1秒ワクワク挑戦する大人を増やすことをMISSION/VISIONに掲げ活動しております。 現在、私たちはミドルシニアへのライフ・キャリアコーチング事業・コミュニティ支援事業を行っております。 人材エージェント様から見た、ミドルシニアの転職マーケットの現在の状況やこれからの展望について 情報交換したく考えております。 よろしくお願いいたします。
こんな人と話したい
ぜひ、お気軽にご連絡ください！ ・現在、人材エージェント会社にお勤めの方/過去にお勤めの方 ・ミドルシニアの転職マーケットについて知見がある方 ・社会課題解決に興味を持っている方
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基本情報
この先やってみたいこと
・大手企業出身ミドルシニア層のセカンドキャリア伴走支援（ライフコーチング・キャリアコーチング）事業 ・セカンドキャリア獲得に向けて挑戦するミドルシニア層が集まるdiscodeコミュニティ”セカキャリDAO”を運営しております。興味のある方はご連絡ください。
自己紹介
パナソニック株式会社勤務/ 複業でミドルシニア層へのセカンドキャリアコーチング事業/普段は大阪メイン、東京サブの2拠点で活動しております！
経験したこと
- ネットワーク設計
- システム要件定義
- クラウド
キャリア
職歴
Panasonic株式会社
IT企画
2023/10 -
① 自社コンタクトセンターにおけるオペレーション変革を目的とし、以下プロジェクトの企画推進を実施。 ・CTIシステム（GenesysCloud、Vcontact）と生成AIの活用により、VOC要約システムの導入を要件定義フェーズからPMOとして参画。 ・ITシステムを活用した既存オペレーションの変革により、コールセンター業務のACW業務時間を60％の削減。 ② パナソニックストア＋（EC/オウンドメディア）の売上改善施策の企画をアジャイル開発の手法を用いて要件企画～開発・リリース工程フェーズまで実施。 ・アジャイル開発においては、スクラムマスターのロールにて、ビジネスサイド・開発サイドのタスク管理、コミュニケーション管理をアジャイルツール（JIRA,Confluence）を活用。 ・リリース後のKGI、KPI管理の取りまとめ。役職者向けの最終報告プレゼンの実施。 ・2スプリントで合計2つの施策の開発・リリースを実施し、特定品番の売り上げ＋6-9%に貢献。 ③ ②と同時期にパナソニックストア＋のシステム基盤移管プロジェクトに参画。 ・ECのフロント(UI)/エンド(各商品、キャンペーン、
学歴
同志社大学
理工学部
パーソナル
出身地
広島県
趣味
■趣味※どれも浅いです。 ・サウナ ・ゴルフ ・コーヒー ■得意 ・スポーツ全般
写真
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- カジュアル面談プラットフォーム Pitta
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