事業成果最大化に向けて採用や制度設計など幅広く担当する人事チームです！

インタースペースの人事チームでは、 「経営・事業の成果最大化」のために一人ひとりが採用だけではなく、組織設計、制度設計、メンバー支援など幅広く人事業務を担当しています。 具体的にどのように人事支援を行っているのか、事業部のために活動するとはどういう動き方なのか、情報交換も含めざっくばらんにお話できればと思います！ 【具体的に取り組んでいること】 ・採用業務 ・評価制度設計 ・部長陣との組織課題洗い出し→プロジェクト化 ・メンバーとのコーチング面談 ・育成研修企画 などなど 現在、人事メンバーを募集しておりますので、少しでもご興味もっていただけたらぜひお話ししましょう。 人事未経験も歓迎で、重要視しているのは経営・事業の成果最大化をミッションとして捉えていただけるかどうかです！ ▼詳しくは求人をご確認ください！ https://www.career-cloud.asia/mid/entry/job/offer/interspace/list?keywords=&job_category%5B%5D=3299 【インタースペースとは】 1999年、スマホもなくインターネット環境も今とは全く違う環境の中、アフィリエイト広告事業からスタートした当社。 そこから、業界の成長とともに当社も成長をしてきました。今ではパフォーマンスマーケティング領域でできることも広がり、メディア事業や海外事業などに挑戦を続けたことで、BtoBからBtoCまで価値提供できるサービスの数や影響範囲もどんどん広がり、それに伴い従業員数も400名を超えております。 インターネット上でさまざまな事業を展開していることもあり、社員の役割も多種多様です。営業、デザイナー、エンジニア、マーケター、データサイエンティスト、事業開発者などが在籍しています。 同じエンジニア、デザイナーでも作っているものが異なっていたり、同じ営業でもクライアントの業界、扱っている商材が異なるなどさまざまな経験やスキルを持った人がたくさんいます。 そのため、挑戦できる幅も無限大です。 1つの事業だけでもまだまだ挑戦できることがたくさんありますが、インタースペースには事業や職種の幅があるので、自身のキャリアをどのように伸ばしていくのか、広げていくのか、長期的に考えながら実現することができます。

こんな人と話したい

求人に記載している条件は以下の通りですが、面談ですので情報収集含めお気軽に申し込みください！ ・中途採用業務で自らスカウトを行い動機付けをして採用成功に導いた経験 ・人材紹介事業にてCAまたはRAで一定以上の成果を出した経験 ・営業職や、コンサルティング職、マーケティング職のいずれかの職種で一定以上の成果を出した経験 【歓迎するスキル/経験】 ・営業職、エンジニア職、マーケティング職など複数職種の採用経験 ・IT・Web業界での採用経験 ・新卒採用経験 ・マネジメント経験（少人数でも可） ・自ら課題を発見、解決した経験 ・役職者を巻き込み組織改善を行った経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが好きで、相手の懐に入っていける方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・臆せずにさまざまな人に自ら提案や相談ができる方 ・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方 ・自らPDCAを回して課題解決ができる方 ・困難な状況を楽しめる、気分に左右されず明るく素直で謙虚な方 ・ユーモアを大事にできる方 ・数字へ

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