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採用における候補者体験価値について語りませんか？
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採用における候補者体験価値について語りませんか？

株式会社WHOMの中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

採用において「候補者体験」の価値を上げることはこれからの採用において他社と差別化する重要なポイントであると考えています。 そんな「候補者体験」の価値を上げるための取り組みについて一緒に語りませんか？ 私自身も何度か転職をしてきた中での経験や、様々な企業様の採用に関わってきた中でのお話をもとにお話できればと思っております！

こんな人と話したい

・選考における候補者体験にこだわっている方 ・候補者体験の価値を上げていきたいと考えている方 ・候補者体験をよくしていくためのヒントを得たい方

面談時間

30min

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基本情報

今原絵理（Eri Imahara）

株式会社WHOMの中の人
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自己紹介

アシスタント職からキャリアをスタートし、CSを経て未経験から人材営業職へ。前職のリクルートスタッフィングではマッチング精度向上・フォロー強化による継続支援・大幅な新規ポジション獲得の結果、全社年間表彰を受賞。 2022年7月〜株式会社WHOMにジョイン。1人目社員として経営直下にて事業拡大に向けての取り組みを推進。 自分の視野を広げるため、採用を通してお役に立てることを増やしていくために様々な方とお話させていただけると嬉しいです！

職種

経験したこと

  • 法人営業
  • カスタマーサクセス
  • 営業企画
  • 中途採用
  • 広報
  • プロダクトマネジメント

キャリア

職歴

  • 株式会社WHOM

    2022/07 -

  • 株式会社リクルートスタッフィング

    法人営業

    2019/02 - 2022/06

  • 株式会社そとあそび

    カスタマーサクセス

    2016/10 - 2019/01

  • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

    営業アシスタント

    2013/11 - 2016/09

パーソナル

出身地

埼玉県

趣味

登山・キャンプなどのアウトドア、読書（noteに読書のアウトプットを残しています）

写真

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