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採用における候補者体験価値について語りませんか?
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採用における候補者体験価値について語りませんか?

Check Inn株式会社の中の人

オンライン可
#わたしのシゴト

採用において「候補者体験」の価値を上げることはこれからの採用において他社と差別化する重要なポイントであると考えています。 そんな「候補者体験」の価値を上げるための取り組みについて一緒に語りませんか? 私自身も何度か転職をしてきた中での経験や、様々な企業様の採用に関わってきた中でのお話をもとにお話できればと思っております!

こんな人と話したい

・選考における候補者体験にこだわっている方 ・候補者体験の価値を上げていきたいと考えている方 ・候補者体験をよくしていくためのヒントを得たい方

面談時間

30min

タグ

基本情報

今原絵理(Eri Imahara)

Check Inn株式会社の中の人
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自己紹介

これまで事務・営業・CS・採用支援など、多様な職種を経験しながら、「人と組織に向き合い、価値を届けること」を軸にキャリアを築いてきました。 リクルートスタッフィングでは人材派遣の営業として、マッチング精度と継続率の高さを強みに既存顧客のシェア拡大を実現し、全社の年間表彰を受賞。 その後、株式会社WHOMに1人目社員として入社し、RPO事業の立ち上げと拡大に従事。スタートアップから大手企業まで、幅広い採用課題に向き合ってきました。 現在は「もっと組織の中に入り込み、採用だけでなくカルチャーづくりや事業成長にも深く関わりたい」という想いから、Check Inn株式会社に入社。 人事・広報を担当し、現在は採用活動を中心に、宿泊業界のインフラをつくるというミッションに共感しながら、仲間集めと組織づくりに注力しています。

経験したこと

  • 法人営業
  • カスタマーサクセス
  • 営業企画
  • 中途採用
  • 広報

キャリア

職歴

  • Check Inn株式会社

    人事・広報

    2025/07 -

  • 株式会社WHOM

    2022/07 - 2025/06

  • 株式会社リクルートスタッフィング

    法人営業

    2019/02 - 2022/06

    卒業生インタビュー https://www.talent-book.jp/r-staffing/stories/51072

  • 株式会社そとあそび

    カスタマーサクセス

    2016/10 - 2019/01

  • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

    営業アシスタント

    2013/11 - 2016/09

パーソナル

出身地

埼玉県

趣味

登山・キャンプなどのアウトドア、読書(noteに読書のアウトプットを残しています)

写真

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